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[劳资] 请病假期间出国旅游
楼主:
nhier
(早已注定)
2024-01-25 21:27:37
事实经过:
我们单位某位同事(简称A)之前曾车祸
所有体内还有钉子
最近A去拔钉子
医院有开诊断书让A可以请满30天的半薪病假
但明眼人都知道A是故意要求医师开这么多天
最近从跟他友好的同事(B)口中得知A要出国旅游。
问题:
借由静养的名义请病假领半薪却出国旅游
请问这样有违法劳基法或什么法吗?
还是单纯只能说A有道德瑕疵
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议,如内容尚有不足,盼请提出需补充之处。
作者:
KKyosuke
(春日恭介)
2024-01-25 22:07:00
不能工作跟能出去玩不见的冲突例如说工作内容要搬东西 但开刀结果可能是不能搬重物所以不能工作 但不影响出国要看诊断书内容 如果是说不能久坐但能搭十几小时飞机去美国欧洲 那就是另外一回事了
作者:
cka
2024-01-26 07:33:00
合法的假就是合法 只是观感不好,你问劳工局就知道了
作者:
hsinyeh
(hsinyeh)
2024-01-26 07:39:00
除非你可以证明医师开假证明阿...医师判断他能不能工作 跟他请病假期间要去干嘛是两回事违反医嘱又不犯罪...
作者:
baolidab
(铁皮魔法师)
2024-01-26 09:34:00
除非出国期间又搞到受伤怎样要请假,否则你们管不著
作者:
jasonyeh
(战斗)
2024-01-26 10:41:00
休养和出国旅游老实说并不冲突
作者:
MELOEX
(MELO)
2024-01-26 13:21:00
合法合理 只是不符同事观感观感问题不在本板范围
作者:
geniusleo
(神说要有光)
2024-01-29 13:16:00
出国养病不行吗XD
作者:
smast
(我讨厌你)
2024-01-29 23:37:00
而且诊断书只是建议,贵公司可以不要让他请那么久
作者:
rinatwo
(无)
2024-01-30 17:49:00
smast 不知道就不要乱讲 公司没有准驳权只要提出合法医疗院所证明 公司无权拒绝人家有医生签署的文件 公司有什么? 想被检举吗?
作者:
leptoneta
(台湾高山族自治区书记)
2024-01-30 22:12:00
如果请到两年病假 可以依法给他40个月月薪资遣
作者:
kattte
(诚实面对自己吧!)
2024-01-31 17:47:00
不能工作并不代表不能出去玩阿
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