事实经过：
之前有一位员工离职，但公司不打算补新人，把那位员工的工作强压在我身上还逼迫我加班，而我有时候会配合加班，有时候会因为一些私人原因拒绝加班，最近主管开始变本加厉要求我每次加班都要出勤不得拒绝，还威胁说若是拒绝就要掉到其他部门。
已经有跟主管抱怨过工作量太多，也问过几次主管有没有要请新人，但之后都没有下文…
问题：
请问主管这样随意调动职位有违法吗？还是我一定要配合他每次加班都出勤？真的没有拒绝的权利吗？
先感谢各位帮忙解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。

没有调啊，真的调也要检验劳基法规定的调动五原则加班当然可以拒绝