事实经过：雇主于前一日突然更改隔天上班时间，因为已有安排行程，
导致因此需额外请假。
问题：想请问1.是否有明确规范须于几天前更改班表，才能在不需当事人同意下生效?
2.正常班表的排定是否有规定须在工作日几天前完成?
仔细想想，这样临时改班，如果还一定得接受，就跟所谓的备勤待命没啥两样了。
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。

班表如果排定了 就是拘束双方 不能一方迳自更改阿多久前排定 就是看劳动契约有没有写清楚