各位大家好
小弟初次po 问题 若不详细敬请见谅
事情是这样的
小弟的朋友为一品牌行销人员在六月底时
到某知名百货卖场为其品牌新开专柜做验收
当时为半夜（因为隔天开幕
现场因为施工装潢设有鹰架 并正在拆除
朋友当时在工人设定的安全区 一步步验收
但却因工人疏失 轻钢架掉落 穿越区隔安全区胶膜
砸中我朋友
造成脑震荡及手部撕裂伤(两道五公分 缝三针)
当时紧急送医 但事后仍有晕眩呕吐症状至今
厂商事后回应为 等所有看诊单据都备齐
再一次实报实销
公司方面有只有团保 及劳保
小弟朋友的问题为
1.因为厂商态度消极
如果要提告过失伤害及要求精神赔偿是可行的吗
精神赔偿部分有没有判例可以参考多少
2.施工厂商有没有对于工安有意外保险？
还是只是认单据？
3.
现在整个工程发包关系为
朋友公司—->室内设计公司 ——> 承包商
工安意外的发生是跟承包商执行疏忽
请问是三者皆有责任吗 还是只有承包商
小弟查询很多资料
没有看到相似案例(其他工安更严重...
希望这里可以跟各位讨教劳工相关权益及法律知识
非常感谢了

1.精神慰抚金看伤势，若无后遗症的轻伤通常不高；这部分可能要后续观察他状况再决定2.保险保什么要看他们公司，但民事求偿不见得看单据，你就想像别人车祸事故可以求偿什么，原则会是一样的“减少劳动力的损害、增加生活上的需要”3.只有承包商有责任。除非是承包商的员工发生职灾，才会连带负职灾补偿责任btw 你朋友发生意外应认定为职灾，对于公司一样有职灾补偿的请求权