事实经过：
我因为离职的问题跟高层闹僵，原本月初申请月底离职(在职一年)，在单位主管协商下同
意改在次月，同时单位主管口头同意下个月批准事假，事后单位主管以他只是名义主管的
理由，拒绝且否认之前批准事假的事情。
后来，又另外再次告知单位主管有私事要处理，至少一周须请事假，但是单位主管不断追
问是什么私事，不讲明就无法跟高层协调准假的事情。
问题：
主要想请教如果因为私事代办这种理由请假，无法提出相关的证明文件，但是又不想说出
太多详细状况，不被准假的话，这样合理合法吗？
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。