事实经过：
小弟在职场（学校办公室）上，跟一位女性同事有业务上的纷争
于纷争过程中，我语气、态度很不佳。
过程中讲了：（工作职场上）有问题的是妳做事态度、方法，就很爱自干呀！
隔天她来信，说“言语中有涉及性别歧视，如”自干”等字眼”，如未来再出现相关用语
“不避免提到学校性别委员会审议。”
而敝人当初脱口自干一词之意，为她做事情都不沟通、不询问，就自己慢慢摸与拖，以致
于拖累行政效率之意思。
而明明工作场域中，有其他有经验的同事可以寻问。因为她都不询问，造成一件本来10分
钟可以解决的问题，要花上1小时或更久的时间才能解决。
问题：
想请问：有关“自干”一词，是否具有性别歧视意味？
小弟稍微查了一下，“自干”一词应源自于篮球。另外查询“性别平等教育法”，稍微
翻阅条文，浅见认为其为不确定法律概念，如提出告诉，端看裁判人的自由心证。
先感谢各位帮 小弟 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。