事实经过：
小弟在上海工作，公司准许休假N天，但是这次申请的休假结束之后接上大陆这里的国定
假日，所以就继续留台休假，直到假日结束之后才搭机返回上海。
问题：
公司高层得知之后认为这样做违反规定， 并且认为这返台休假本身就是公司福利，就算
接上大陆国定假日，但还是要在大陆放假，而不能在台湾放假。但是我认为从公司返台休
假这种把周末假日打包进去算成N天，而不是N-4天的作法，本身不合理，这等于假设我周
末要在待命状态（小弟我非管理职）。而一家公司怎能把我本来就有的权利（国定假日）
用打包的方式算成自己的福利的一部分，最后再限制我行使我本来就有的权利（接上的国
定假日）？我的工作合同是一般上班日工作。国定假日应该是我出现在地球上哪里都可以
的吧？
如果最后有任何处分，公司违法吗？