事实经过：
目前在餐厅上班 为正职 就职刚满半年
没有签任何的工作合约 公司有一个联络用工作的Line群组
已经在5号时自行提出将在15号做完离职
当初说好是月薪27000 月休六天
上个月底在排班的时候交的休假表本来是15号前排休了3天
但老板不知为何改了我的休假 变成在15号前休了4天
而且在群组发问说并没有画那天休假 但无人回应
问题：
想请问各位
1.请问那我这个月薪资是可以请老板在离职日时就结清
还是因为是自请离职 所以须等到下个月发薪日10号才能领薪水？
2.假设先不计劳健保自付额
那此月份薪资计算 是不管休假日 他仍需给我27000/2=13500
还是他可以依实际工作天数来算 变成
27000/31=870.96 x(15-4)半个月天数减休假日 =9580.6 ？
或是他仍须付我一半的休假的薪资 但扣掉多的那天休假
变成870.96x14= 12193.44 ？
麻烦各位帮小妹解除我的疑问
或是告诉我该如何保障自己应得的权益
真的很感谢！
如内容尚有不足，盼请提出需补充之处 谢谢！