小弟去年底上班途中发生车祸
身上多处骨折，目前仍在家休养
目前是跟公司请公伤假，公司也正常发全薪
最近准备要跟对方谈和解
没有想狮子大开口，但也不想牺牲自己的权益
所以想了解法律有规定的权益
做为合理要求的依据
想询问我要求的理赔项目
是否可以包含休养时的工作损失
因公司仍依劳基法规范给我薪水
有人说可以，有人说不行
不行的理由是：
没有实质损失，故无须填补损失
可以的理由是：
公司是依法需补偿员工
并非可以减少加害人应负责任
想问这二说究竟哪方是对的
我能不能跟对方要求这部分呢
我的看法是
若因公司依劳基法/劳保补偿了我的工作损失
所以对方可以不用赔
那我的个人保险填补了医药费支出
对方也不需要付我医药费了
因这笔金额蛮大的
所以特地来询问法律专业
烦请各位拨冗解惑，谢谢

判决不是判例

公司好可怜,帮QQ...

有争议 不过一般认为是可求偿的居多

记得事故半年内提告过失伤害，否则超过就等于放弃。你的个人保险这点还是问律师。

保险是妳自己买的不关他的事

对方赔的部分就是你本来可以工作但是因为受伤不能工作的部分,所以记得开立证明文件上要载明清楚,至于你的保险不管劳健保或者私人保险都是你的部分,对方不能主张扣

医药费他要赔你 你有无私人保险与他无关(强制险、第三人责任险)工作损失这部分我也想知道 若可以是要如何开证明?拟稿请老板盖章? 那金额要怎么估算之类的...我是指像你的状况 若可以要如何证明计算