我一直待事务所 最近有科技公司透露想要我去做IH
但这之前 我其实原本有考虑转行...因为遇到蛮多推力的
不过还是想问一下 IH生态跟薪水通常如何呢? 调薪或是绩效制?
我不太喜欢现在的工作 台风天还要在家工作
这两星期要我出七件新案(当然还有其他工作) 真的写到很烦很无聊
而且台风假还是接下来的国庆 大概都要在家加班了
我很注重生活品质 放假还需要在家工作的公司其实让我很厌恶
想知道IH有没有足够的吸引力呢? 薪水 生活品质 升迁等等条件不知如何

IH好坏的差异超级大没说哪间公司 应该是没人敢跟你挂保证

不方便直接说 在台湾算很大的 做3C产品的

先别管薪水了 想想三年后 五年后 你要什么你忍受值快达爆发点，同样的日子 你可以撑几年有些人可以在事务所一辈子，有些可以八~十年是极限若有机会，何不去闯闯看，不适合再回事务所啊

基本上如果是挖角 可谈的空间会更大 勇敢的开吧......

我从多数从IF转IH工程师的心得是，真的回不去了

IH很简单 你就开个你愿意长久待的价钱 (因为以后原则上台厂不太会调薪) 对方会用你 就是会用 价钱要敢开 否则待不久

原本想回文的，后来想想还是算了，我太酸="=

楼上 适当吃醋有益健康

应该说想去IH的本就不太想再待IF，所以再回去IF的比例很低但薪水真的要一开始就谈个满意或可接受的价钱，IH调薪真的很死很死

ih不是绩效单位 调薪当然没份

不是绩效才应该调薪不是吗???

IH不回IF通常是心态或视野更广了，但若不适应最差也是回去事务所过日子啊

IH就是固定薪，调薪很死就是不会调到让你有感的那种调薪所以你要就要开到你绩效做不到的那种薪水

3记得跟事务所保持良好的人际关系，这圈子不大问一下，跟你谈的是谁?法务部份?研发部门?还是?

是法务喔 只有法务能找吧XD

有些是挂在RD底下 有些挂在总经理室底下会问这个 是想知道是不是制度比较完整的意思

还有值得探讨的是，hourly charge的事务所算不算绩效制

推心态或视野更广了:p

IH接触比较广，能玩的比较多~

hourly charge 在国内有欧?

IH 有那些较广的空间?

国内当然有hourly charge的所囉

IH真的调薪很死，授权费谈到同业大厂1/3，帮公司省了几千万，还是被高层无视，红利也看不到RD车尾灯

所以IH调薪大都只调RD吗？

ip跟法遵都是老板不重视的 认为只是给外头一个说法能省则省 相关人事费当然也是...

调几百块算调薪的话 那的确也有调到 XDD不过我以前在IF，有好几年连几百块都没调到就是了 :)

换言之就是本岛不调薪 但在事务所可用肝细胞换钱

楼上怎么会知道同业授权金

专利权人: 甲乙丙厂商都是这个收费标准唷! (这样?)

我分析同业的财务报表，推敲出费率，而且同业是一个满编的处去谈，最后费率是我单枪匹马谈的3倍以上。可惜一般公司掌权的都是业务或研发，很难理解专利谈判的knowhow不过我也听过IH沦为专利谈判的牺牲品，明明政策都是听公司指示，没想到IH最后以谈的费率太高被fire掉

IH好不好也是看公司..有机会就去做做看阿..

两星期7件新案...有神快拜~~~