上次在板上分享文章后收到不少站内信，
于是我又写了一篇文章分享求职经验。
Medium 完整好读版：https://pse.is/3jcd7r
这篇文章适合想出海到日本、但以英语为主要语言，有兴趣加入小型网络与软件公司/团队的产品经理＆专案经理。
先打个预防针 — — 其他产业或职能的人，这篇文章可能不会对你有帮助；如果你的目标是进入日本大手企业、一线顶尖外商当产品经理，我还不够强、也没相关经验，无法提供你有用的建议；如果想看看其他国家的经验分享，我会在最后放上三眼怪与总动员好友们写过的相关文章！
【文章目录】
- 日本产品经理的薪水＆待遇
- 求职经验分享：找工作的管道
- 求职经验分享：面试题目、产品作业
- 拿到 Offer 后如何判断公司与机会的好坏、要不要去？
- 我如何找到第一份海外工作？历时多久？
- 疫情下的影响（2021 Jun）
- 参考资料：其他国家的求职经验分享
我的背景：
- 出国工作前，总工作经验 5 年，产品工作经验 2 年半
- 没有海外留学、念书的经验，没有任何证照（包含语言检定）
- 我不会说日文，所以加入的团队都是用全英文沟通，同事来自世界各国，当然也有一部分日本人
- 我在东京加入的公司都不是所谓抢手又福利好的大手公司或当红热门的新创公司，在产品团队内都是唯一的 PM，简单来说就是非常小的团队
在正式进入求职经验分享之前，我相信很多人在意薪水待遇的部分，那我们就从这边开始吧！
▍日本产品经理的薪水＆待遇
1. 日本产品经理总体薪资状况
先给大家上个数据：
Glassdoor — 平均年薪约 700 万日币，通常介于 400～1,200 万日币。
PayScale — 平均年薪约 760 万日币，通常介于 500～1,100 万日币。
再来上一些来自日本网站的资料：
Offers.jp プロダクトマネージャーの年収はいくら？ — 一般来说 IT 产业产品经理年薪介于 500～1,000 万日币。以公司举例，乐天 500～800 万、亚马逊 800～1,000 万、最高等级的 Google 则超过 1,000 万。
Green Japan — 上面职缺的年薪介于 400～1,500 万。
上篇文章有提到日本的强势产业包含实体产品的制造业、医疗生技、金融业等等，所以“产品经理”、“专案经理”很多时候不是指软件或网络产业，而更可能是食品制造的产品经理、金融商品的产品经理。
再者是在日本的产品工作也有些神奇的职称：有位 PM 朋友说他在公司内没有正式的 Title，日文履历就是写“XX 部正社员”；有些公司因为是游戏起家，他们的产品经理会叫做 Producer；更直白一点的职称我也有看过 Service Planner，其 JD 看起来就是产品经理的工作。
有鉴于此，上面这些用 Product Manager 关键字筛选出来的数字请参考参考～～～不过这个数字范围这么大，说起来总体薪资水平也真的差不多就是这样，好的、有钱的大公司就会开比较高，技术或产品不是公司主力赚钱工具的公司就会开比较低。
2. 依照公司来了解薪资期待
如果你很在意薪水的话，请好好挑公司。以下并非单纯指产品经理，而是公司薪资整体的平均状况：
[ 最高 ] 一线外商：Google、Amazon、Microsoft、Indeed
[ 次高 ] 独角兽、巨型老创：Preferred Networks、SmartNews、Mercari、PayPay、LINE、Rakuten
[ 普通 ] 其他中小企业
※ 若是新创团队早期员工，有机会谈到比较好的待遇，但同时风险也比较高。
想知道各公司的平均薪水、工作评价等等，可以到这个网站 OpenWork（https://www.vorkers.com/）查询，是个在日本类似 Glassdoor 的服务，在搜寻字段输入公司名称就可以查到各公司员工上去填写的匿名资料。
可以搜寻看看我前面提到的一线外商的薪水，并对照其他公司的状况，大概就可以有个感觉了 — — 大约就是平均年薪 1,000 万与 600 万日币的差距。有些公司填写的人较多（例如 Indeed、Rakuten），甚至可以按照职能来看不同工作类别的薪水差异。
除了 OpenWork 以外，也可以参考：
doda — https://doda.jp/
CareerConnection — https://careerconnection.jp/
転职会议 — https://jobtalk.jp/
3. 税率＆汇率
最后补充，日本帐面薪水还要扣掉所得税、住民税、健康保险、国民年金等等，零零总总约 20%～30%，依照你的薪水等级会有所不同。实际数字可以参考 JAPAN TAX CALCULATOR 计算机。
另外因为疫情的关系，日圆这两年贬值到不行
▍求职经验分享：找工作的管道
因为我要找的是可以全英文工作的产品经理职缺，所以一些只有日文接口的求职网站我就不会使用了 。
1. 主动投递履历
我搜寻职缺来源的主要管道为：
Indeed JP — https://jp.indeed.com/
LinkedIn — https://www.linkedin.com/jobs/
Micheal Page — https://www.michaelpage.co.jp/en/jobs/product-manager/japan
AngelList — https://angel.co/role/l/product-manager/japan
Japan Dev — https://japan-dev.com/jobs
tokyodev — https://www.tokyodev.com/companies/
tokyodev 上的职缺主要是给工程师的，除了 “Software developer jobs in Japan for English speakers” 这个充满工程师职缺的列表外，还有个 “Tech companies hiring foreign developers in Japan” 的公司列表。
既然这些公司有在招英文沟通为主的工程师了，有很大的机会他们也会招募英文沟通为主的产品经理吧！若看到有兴趣的公司，可以直接到他们的公司网站看看有没有适合的职缺。
2. 与猎头接洽
因为 LinkedIn 上的工作地点是在日本东京，所以很多日本猎头会看到我的 Profile 并主动分享招募讯息。我主要的面试机会都来自猎头、或是公司主动从 LinkedIn 上联系。
日本猎头跟台湾猎头的合作模式大致上差不多：
1. 猎头先电话聊聊你的背景与经验、目前的工作、有兴趣的领域、对下份工作的期待、预期薪资等等
2. 猎头介绍适合的职缺给你、帮忙修履历，跟对方公司接洽并安排面试
3. 面试前会再约一次，说明注意事项、面试准备方向、面试主管的背景等等
4. Candidate 实际跟公司进行面试
5. 猎头持续追踪状况，每次面试完会跟公司搜集回馈并转告给你
这两年内透过 LinkedIn 传送过招募讯息给我的猎头超过 50 个，真正有聊过的 10 多位，品质其实满参差不齐的。
在此分享三间我合作还算愉快的猎头公司，可以直接上他们网站看看有没有喜欢的公司和职缺。
WAHL+CASE — https://www.wahlandcase.com/
Skillhouse — https://www.skillhouse.co.jp/
RGF — https://www.rgf-professional.jp/
3. 找人帮忙内推
如果你想要进大公司（Google、Amazon、Microsoft、Indeed）或是热门公司（Mercari、PayPay、SmartNews），内推绝对是最好的选择。
- 在 LinkedIn 上寻找目前在该公司内工作的人帮忙内推
- 半路出家软件工程师在硅谷：内推资源
至于如何找人帮忙内推、在网络上询问职涯问题的注意事项，欢迎参考《到底我该怎么问别人有关职涯、公司的问题？》
▍求职经验分享：面试题目、产品作业
文章后头会再分享过我过去两份工作的求职经过与面试流程，这边就先来分享面试时遇过的题目。面试技巧和细节我在这篇文章已经分享过，这边就不再赘述。
1. 面试题目
过去经验＆专业能力
请分享一个最值得分享/印象深刻/成功/失败的产品专案
当时的工作方式、工作流程为何？
该产品/专案的问题与解法为何？
如何判断产品的成功？指标为何？如何决定是否释出、何时释出？
请分享你身为产品经理的一天、一周
过去曾经使用哪些专案管理工具工作？他们的优缺点？
人格特质＆团队合作
与产品团队（工程师/设计师）如何合作？遇过什么样的冲突？或是很好的合作案例想分享？
你认为自己目前的工作中，跟工程师合作的时间比较多？还是跟设计师比较多？你比较喜欢跟何者合作？
有没有在多元文化团队工作/全远端工作的经验？遇过什么困难并如何解决？
你最喜欢、最不喜欢你工作中的哪个部分？
在你现在的公司/团队，有没有什么事情是你想改善，但还没有机会改善的？
特定的经验与技能
有没有当过 Scrum Master 的经验？
对 Event Services 熟不熟悉？
会不会使用 SQL、有没有做过数据库管理？
会不会看 API 文件？有没有写过 API 文件？
有没有做过在地化（i18n、l10n）？
你会说日文吗？不会的话，如何进行产品研究？
做 B2B 产品和 B2C 产品有什么不同？比较喜欢、擅长何者？为什么？
技术相关知识
502 error、404 error 分别是什么？
请问 Google Assistant 实作上会遇到最大的技术问题为何？
我们的产品不需要登入也可以使用，我们是用什么技术实作？请分享你对背后技术的理解。
（给你一个 issues 案例）你如何研究与调查这个问题的根本原因？你认为可以如何重现这个 bug？
（关于作业）请分享更多关于产品功能、解法的技术细节与限制。
实地演练情境题
你最喜欢的 APP 是什么？如果你是该 APP 的产品经理，你接下来会优先处理什么问题、做什么功能？为什么？
（关于作业）请详细说明你发想的工作流程。
（关于作业）请分享为何你觉得你提出的产品值得推出？对使用者的价值、对公司的商业价值分别为何？
其他类型
请问 Google Search 在日本一天会有多少次搜寻？
为什么想来日本工作？预计在日本待多久？未来五年/十年规划？
2. 产品作业（Product Challenge）
不像新加坡求职时很多公司都会有产品作业要回去写，我在日本共面试过 7 间公司，目前只有 PayPay、OYO Japan 两间有回家作业。作业题目会给基本的背景知识、目的、限制，都是很执行面、文件类的题目，题目大方向如下：
Q1. 功能：注册/登入/忘记密码
请准备一份 PRD（有提供格式）
文件中请包含 UX flow、Error Cases 等等
Q2. 请规划给店家的后台系统
请准备一份 PRD（未提供格式）
文件中需包含问题拆解与解决方案
这份 PRD 的目的是和设计师、工程师讨论实作内容
专案时间为六个月
Q3. 如果你可以做一个自己的产品，你会做什么？
计画中请包含 UX flow、Wireframe、 PRD
主题最好跟 Payments、E-commerce 领域相关
这个部落格《Joyce — Landing Elsewhere》也分享了一些在日本面试产品经理的经验。
3. 直接一起做专案 — Onsite Project
我在录取第一份东京的工作前，最后的关卡是 Onsite Project。当时的专案题目是用两周的时间提出一个优化新用户 Onboarding Experience 的计画。
我先在台湾收到题目并开始做一些研究、线上访谈，同时他们也分享部分内部资料的权限给我；接着就是飞到日本东京的办公室 10 天，跟着大家一起工作，中间会需要跟设计师、工程师、其他市场的主管合作和讨论。最后一天，要和团队分享我的发现、优化建议和计画。
公司有提供两周的薪水、机票、住宿，整体而言是个非常棒的体验。
▍拿到 Offer 后如何判断公司与机会的好坏、要不要去？
很多 PM 工作的实际内容都是要面谈过才知道细节，JD 上面写的东西都是很广泛的需求。甚至可能他要你做的是新产品、带的是新团队，除非有猎头或内部人员事前提供资讯，不然自己上网查是查不到的，因此在面试的时候要好好搜集资讯。
关于求职与面试时“如何判断公司与机会的好坏”这个主题，这篇文章已经写得非常完整，我就不再赘述：
参考文章《选择比努力更重要：产品经理该如何判断哪些是对职涯有利的“好公司”？》
在这边只想补充一些有日本公司资讯的网站，尤其是能够用来了解小公司或新创的团队规模、募资状况、背靠的企业或创投的平台。
公司资讯
OpenWork — https://www.vorkers.com/
Crunchbase — https://www.crunchbase.com/hub/japan-startups
STARTUP DB — https://startup-db.com/companies
亚洲科技媒体
TechCrunch JP — https://jp.techcrunch.com/
Tech in Asia — https://www.techinasia.com/
针对 B2C 产品，了解产品流量、比较不同产品在产业中的状况
SimilarWeb — https://www.similarweb.com/
App Annie — https://www.appannie.com/
工程师的视野、并不是这个世界的完整面貌
最后想要提醒一点：网络上工程师分享的文章和资讯比较多，但请记住，工程师评价高的公司，产品经理的工作不一定就好 —— 不一定像工程师所说的一样有发挥的舞台、有学习的空间、有好的薪水，同公司不同职位的状况是有可能差很多的，还是要回归到你自己希望在什么样的环境工作、职涯考量为何，然后透过面试的时候抽丝剥茧来了解公司、团队与产品。
▍我如何找到第一份海外工作？历时多久？
这段经验比较个人，就不放上全文，
长话短说，面试过程短则一个月、长则六个月，
有兴趣的人欢迎参考原文内容：https://pse.is/3jcd7r
▍疫情下的影响（2021 Jun）
最后来分享一下疫情下日本公司对于招募海外人才的态度。
目前日本政府不再受理“新规入国”的申请，也就是说拿到新签证但尚未入境日本的外国人，现在是进不来的。详情请见日本外务省的说明。
有些公司愿意进行全远端面试，甚至远端 Onboarding 让员工先在海外开始工作；但也有现在不接受没有工作签证的人申请的公司（e.g. Google）。
有兴趣到日本工作但还没落地的朋友，欢迎先准备好履历、实力，等待疫情结束与边境开放的那一天吧！
在看完这两篇文章后，如果你还有其他想了解的议题，欢迎告诉我们，也许可以再写文章分享～～～许愿这篇请：https://forms.gle/iQKzTdoQRiH9taVt9
P.S.站内信的朋友：
请不要劈头就问一个很大范围的问题，
请先稍微简单自我介绍、说明背景与来由，
好好陈述清楚你想询问的问题，这样我也比较好回答，谢谢～