各位前辈好,
请问大家会休假再补进度吗?
Loading的部分，像是我刚进来两周后就跑spring，去开发我还没摸熟的component或API了
我目前在湾区一间成立4年多的新创当Full-Stack engineer，同事有时会假日工作。
有些同事是从南美洲那里remote过来，日历上的假日比较多，所以他们开会时，
有时会说会利用连续假日，像周一是连假，继续工作，可能担心pip之类，
但这间没RSU、签字及绩效奖金，所以我也不知道。
主管也没意见
美国好像也没补休什么的，可能这边普遍无限PTO，
以前在台湾能换补休，但就没那么多假就是了。deadline除非遇到严重bug或
占很大的营收的feature，不然基本上可以延。

在美国责任制，有时候project 很赶，加班满常见的。我觉得就看你自己想多少精力投入工作，如果不加班你老板也觉得进度ok，应该也不一定要加班吧。一切都是看你老板爽不爽你的进度而定的。

四年新创有pip，好像没听过在pre-ipo的同学说过有pip之类的东西

疴没PIP搞不好就是直接fire阿至少pip让你有时间刷题找下一份工作

在一间健康的公司，两个能力差不多的人，一般情况下自愿假日工作的那个升职比较快，但另一个也不会被怪罪或 pip，因为那都是个人的选择。反过来说要是因为这样被 pip，要不是公司风气问题，要不是自己能力真的差太多又不愿意自发补强

如果是在那种固定一定要 x% 的人被 pip 的公司，那如果有100-x% 的人都假日偷加班，那另外 x% 不加班的人被 pip的机率就会变得比较高

假日刷题累积的是自己的 假日工作累积的是公司的

可怜哪 简直是大内卷时代