[北美] 假日工作

楼主: rr8r8r8r8tw (amp)   2021-06-12 02:59:20
各位前辈好,
请问大家会休假再补进度吗?
Loading的部分,像是我刚进来两周后就跑spring,去开发我还没摸熟的component或API了
我目前在湾区一间成立4年多的新创当Full-Stack engineer,同事有时会假日工作。
有些同事是从南美洲那里remote过来,日历上的假日比较多,所以他们开会时,
有时会说会利用连续假日,像周一是连假,继续工作,可能担心pip之类,
但这间没RSU、签字及绩效奖金,所以我也不知道。
主管也没意见
美国好像也没补休什么的,可能这边普遍无限PTO,
以前在台湾能换补休,但就没那么多假就是了。deadline除非遇到严重bug或
占很大的营收的feature,不然基本上可以延。
作者: voyager35 (Cavalier)   2021-06-12 05:42:00
在美国责任制,有时候project 很赶,加班满常见的。我觉得就看你自己想多少精力投入工作,如果不加班你老板也觉得进度ok,应该也不一定要加班吧。一切都是看你老板爽不爽你的进度而定的。
作者: flyawayla (想飛)   2021-06-12 07:54:00
四年新创有pip,好像没听过在pre-ipo的同学说过有pip之类的东西
作者: fifi82726   2021-06-14 04:00:00
疴没PIP搞不好就是直接fire阿至少pip让你有时间刷题找下一份工作
作者: comaniac (coding cody)   2021-06-14 13:17:00
在一间健康的公司,两个能力差不多的人,一般情况下自愿假日工作的那个升职比较快,但另一个也不会被怪罪或 pip,因为那都是个人的选择。反过来说要是因为这样被 pip,要不是公司风气问题,要不是自己能力真的差太多又不愿意自发补强
作者: agario (Agar.io)   2021-06-14 19:18:00
如果是在那种固定一定要 x% 的人被 pip 的公司,那如果有100-x% 的人都假日偷加班,那另外 x% 不加班的人被 pip的机率就会变得比较高
作者: tnfshjcc (↖煞气a携阿携↘)   2021-06-14 21:59:00
假日刷题累积的是自己的 假日工作累积的是公司的
作者: fr75 (阿巴 )   2021-06-15 09:33:00
可怜哪 简直是大内卷时代

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