Re: [北美] 各位会推荐stanCode吗?

楼主: anfranion (南‧生命的意義是經歷)   2021-06-15 19:01:39
看原po下面的推文实在看不下去
决定来po文回应一下
我觉得一堂课究竟有没有帮助
讨论事情的时候应该基于客观条件进行分析
算法、刷题相关的资源
本来就非常不足也参差不齐
每个人的背景跟学习方式不同
在完全没有讨论细节的情况下
就直接说有没有用
对于原po来说根本没有什么帮助
只是推文的人自己在回爽的
说起来其实这就是个瞎子摸象的过程
但却把自己摸到、了解到的东西
当成全部的真理
我觉得这只会误导真的有心想学习的人
算法的课程
我觉得很难真的去说怎么样的定价是合理
因为学习是一个复杂的社会行为
人不是一个机器 给什么东西
就一定会有什么结果
免费的课程 品质有的好 有的坏
一定有些有帮助的
但没有同侪、没有直接可以回答问题的人
也没有固定的时间投入
又因为是免费的 可能容易怠惰
或是生活中有其他更重要的事情而被搁置
付费的课程,有可能因为收费
讲师更有余裕和义务要花时间在准备课程
还有投注在学生身上
但确实也有收了高额费用
却品质不怎么样的课程
这种事情说真的只能从上过的人的分享去推敲
如果没有上过该课程
直接从对方的背景跟学历来推断
我觉得太偏颇
一定要是本科系的人才能学好吗?
如果他们的人有很多关于跨领域的经验
可以分享给想做类似的事情的人
那他们的经验 可能比本科系的人更有参考价值
如果他们能活用跨领域经验
举的例子更贴近现实
那对学习也会有很多帮助的
况且原po下面很多人推文在说国外的免费课程
但如果课程内容是英文
对于英文能力没有那么好的人来说
(英文能力好坏很多时候也是资源因素影响)
也是负担
这种时候如果有中文的课程可以上
其实也是能帮助满足一部分的需求
然后刷题的活动
真的不要想成是刷题本身而已
如果你是透过刷题
能一步一步整理出一个系统性的知识架构
那可能刷题就够了
但如果你是很需要有个大概念 再去刷题
那先花时间看课程 做练习
也很有帮助
我觉得实际上应该这两种学习方式都是需要的
只是在不同的学习阶段
哪个用得多 那个用得少
直接断言说只要刷题就好
或是去自学就好
讲这种话的人如果不是想要给人一种
你好棒棒的感觉 来这边吹捧自我的话
我真的觉得可以更仔细提出证明
把立论说的完整一点
或是真的这么在乎别人白花力气
那请认真整理你觉得好的资源来
不然如果是觉得自己好棒棒要来炫耀一下的人
我觉得可以省点力气 回家睡觉比较实际
然后我真的觉得112的东西 跟品质好
有深度 是两回事
112作为一所研究型大学
老师们业界经验都很有限
算法的学习很多都着重在理论
那些东西不是不好
但如果目的是要去业界面试
能够有帮助的内容可能也有限
好的资源当然可以参考
但我看推文里面好几个112的人
或是在那边说112的
我真的觉得这件事情很不必要
很多时候112的人都觉得自己很棒很聪明
但实际上只是占有了更多的社会资源
不要拿自己的短浅眼光
来评断其他不同背景的人
老是要抱着自己的科系本位迷思或优越感
攻击别人 来感觉自己好棒棒
这种行为太悲哀了 真的
已经很悲哀了还要扯性别进来
自己做梦觉得自己的无能
都是因为考官偏坦女性
我真的觉得有这种想法的人
还是不要拿到offer比较好
看不见问题本质 活在自己的小世界里
真的是悲哀的不得了
至于原po的问题
我觉得你可以问他们能不能给你范例的教材
或是让你跟上过的学员聊聊
真的去了解内容 再做决定
至于板上酸民的意见 如果没有真的上过的人
就不要太认真看待
祝福原po学习顺利
※ 引述《kleinerHai》之铭言
: 有朋友想揪我一起去上stanCode的刷题班
: 我们都非CS但有软件开发经验
: 想找的工作很多需要technical interview
: 觉得虽然自己摸索也可以但有人带还是省时
: 但身边也有人觉得那个上了还是不会刷题
: 所以想请问这边大家的想法~
: 以下提供一些有关刷题班的详细资讯:
: - 讲师是Stanford MS CS
: - FAANG工程师/面试官
: - 10周 * 3小时的课程 + mock interview
: - 课程大纲如下
: https://i.imgur.com/fU7l3b9.jpg
: P.S. 根据我的了解这课程应该是以不同算法的主题分类刷题的目标与技巧,但也有朋
: 友说觉得这看起来只是在教算法,所以这方面我还可以再跟讲师确认
: (会再持续更新本文,如果有新消息)
作者: tnfshjcc (↖煞气a携阿携↘)   2021-06-15 19:53:00
真的要说自己好棒棒的话就会报题数了啦 BTW E276M310H67分享我的刷题步骤与如何找题 #1WY6xY5C (studyabroad)
作者: ryanlei309 (Rango)   2021-06-15 22:29:00
推!理性分析!
作者: lenux (人生到处知何似)   2021-06-16 01:51:00
推一个,有些人拥有资源特权不自知只觉得是全是靠自己努力
作者: urmfo (Bambi)   2021-06-16 02:06:00
push
作者: tnfshjcc (↖煞气a携阿携↘)   2021-06-16 03:51:00
我在原本那篇就说过了 那个课程大纲根本不足以应付北美目前的OA, on-site刷题难度 更何况 FAANG哇 刚刚才回去看原来这篇 就是特别来给我指教的 谢谢最近刚好拿了一家tier2公司的offer,等h1b transfer完马上来跟大家分享在此跟所有拿到offer的女生道歉 没有女生题目简单这件事
作者: wengeniusgod (wen12648)   2021-06-16 11:16:00
我整个文看完了 哪里在吹112?
作者: HenryLin123 (HenryLin123)   2021-06-16 11:29:00
哪来的112,不要自己扎稻草人自己打好嘛?还是112发言你就要崩溃?还好我是双主修我是224。
作者: pornstar (迪克)   2021-06-16 13:32:00
112本来就专出学店生, 还不如科大训练出来的扎实。简单举例, 张忠谋/柏南克都是科大生, 其它例如忽必烈/张衡/祖冲之这些有影响力的人也都不是112毕业的。
作者: shizz (吃不到罗卜的驴子)   2021-06-16 14:14:00
推!
作者: wengeniusgod (wen12648)   2021-06-16 14:53:00
然后不要再自慰什么112理论强实作烂杀小的啦 考不上112就是自己烂 不要抱怨
作者: pornstar (迪克)   2021-06-16 15:23:00
112实作就烂啊~ 发明印刷术的毕升跟地动仪张横都不是112毕业的我是112校友, 讲话最客观
作者: Dven (o_O)   2021-06-17 05:45:00
给箭头,国外英文课程的难度也是要习惯,不然去唸美国硕班上课可能也一样听不懂,再来上班的时候同事/老板开会讨论讲一堆需求或是设计方法,试问听不懂是要怎么ramp up?更别提进了印度人同事多的公司了。这几年diversity hire本来对女生拿面试就是比较容易,还有最近也看到一堆非裔美国人在linkedin各种晒offer…不过该刷的题该准备的system design还是要认命嗑下去,抱怨diversity hire不会对面试有任何帮助
作者: tnfshjcc (↖煞气a携阿携↘)   2021-06-17 05:55:00
完全同意楼上D大 别人被问twosum 就是不会发生在自己只能刷到各种政治正确或是面试官主观都撼动不了的程度这个课程大纲就大概等于刷前面150easy的程度连union find都没有涵括
作者: fishlinghu (令狐瑜)   2021-06-17 07:12:00
我很好奇真的有面试官因为diversity放水的? 我比较相信可能会比较容易收到面试或是screen比较容易过但根据之前在公司当面试官的经验根本没有放水的指示要是在training或是documentation有这种指示也太瞎了
作者: pornstar (迪克)   2021-06-17 07:57:00
screen容易过就4放水啊~ 你抢走别人面试名额, 然后面试题本来就有运气成份, 总会有几个碰到刚好出简单题面上的~
作者: javatea (齁齁)   2021-06-17 09:03:00
避重就轻 1.网上好资源绝对很多 2.学技术本该找专业
作者: shiauji (消極)   2021-06-17 21:55:00
说112教授的业界经验少……..你认真吗,EECS一堆产学合作或是创业的好吗,甚至有一些是微软英特尔工作后再回来的….
作者: HenryLin123 (HenryLin123)   2021-06-17 23:02:00
反正112出意见就是要被嘴啦,这也还好,就学店嘛。

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