※ [本文转录自 NTU 看板 #1C7Abfab ]
作者: NeedMoreBeer (不是需要更多熊!!) 看板: NTU
标题: 【ＴＡ减薪】校务会议结果
时间: Sat Jun 19 19:26:30 2010
大家好，我是第四十一届研协会长苏仲朋。
今天上午，虽然人有点少>"<，但我们还是举起标语喊起口号，
展开陈情活动（因为没有抗议是这么和平温馨可爱的，所以称陈情），
并把连署书拿给教务长和校长。
之后经过漫长的会议过程，总算在一点多要两点时，轮到我们的提案。
在轮到我们的提案之前，已经有许多老师（会在文末一并感谢）帮我们讲话，
希望校方能照顾学生，并想尽办法要从其它经费挪一些出来，
填补ＴＡ薪资的资金缺口。
议案中有一项是讨论教师弹性薪资（以弹性调整薪水的方式，吸引或留住优秀的教授），
在讨论这项议案时，有许多老师都发言说，学生薪资都要被砍了，
我们怎么还讨论这个，应该将这笔经费先挪给学生使用才行。
之后老师们努力的想将这项经费补给学生使用，
（真的讨论过各种各样的方式了）
可惜碍于法规，这项议案的经费是专款专用，没办法自由调整成ＴＡ薪资的经费，
所以最后仍无法解决ＴＡ薪资的资金缺口。
接着轮到我们的提案。过程就不赘述了，最后的结果为，
经费缺口还是没办法从其它地方生出来，但教务处接下来应召开会议和学生一同讨论，
试着在经费缩减的情况下，研拟出比直接全部减薪更好的方案。
这是一个虽不满意但勉强能接受的结果，我想这也是校方早已拟好的处理策略。
校方的底限一直是它就是没办法生出钱出来。根据校方的说法，
下学期是全校的预算，包括各单位、系所，所分配到的经费，全部都会被砍一部分。
因此，虽然我们的目标是争取经费，让ＴＡ薪资不调降，
但在校方没钱、说教育部经费缩减，教育部又说我有补助的无限循环，
以及资讯不对等，我们看不到经费分配及详细使用状况的情形下，
我们根本没办法提出一个更合理的经费分配方案，将经费从其它地方拨到ＴＡ这里。
而由于我们不能提出其它的经费分配方式，
所以经由理性客观讲理的态度，在正式会议和校方谈判时，
我们永远也无法突破校方说没钱这个理由。
那么，最后的结果，就只会是校方说好吧那我尊重学生意见，可是我没钱，
所以在没钱这个前提下，请同学一同参与讨论，看你们能不能想出其它方法。
虽然这是个让人不满意的结果，是另一种校方全身而退的安全招式，
但至少比原本好一点点了，那就是现在获得了讨论其它方案的机会。
（会说获得而不说争取，是因为我们得到的是校方原本就愿意给也该给的，
　若是得到的是校方原本该给却不愿意给的，那才叫争取。）
今天另外也得到一些资料。这次ＴＡ经费的缺口大约为一千六百万，
ＴＡ经费约占教学卓越计划的２０％，举办ＴＡ研习营约花两百万元。
我想，首先我们会试着和教务长要更详细的一些数据，公布给同学们参考。
并想办法从公布的资讯中看能不能取得更多经费，
例如ＴＡ研习营少办点省个一百万之类的。
另外，关于和教务处在有限经费下研拟新的方案，
目前我的想法是朝两个大方向走，
一为弹性薪资，也就是做的多领的多，做的少领的少，让经费不会浪费。
二为重新检讨，看有哪些课程的ＴＡ，是根本一学期不用到课两三次，
也不用做什么事的，这种ＴＡ应该予以删除。
这两个大方向，并非单纯的要用砍ＴＡ名额来保留原薪，请大家别误解，
这两个方向都是以让钱花在刀口上的思维去构思的。
但关于实作面的细部执行，该怎么做才能达到这两个方向，
目前还没有什么好的想法。
欢迎同学们一同参与讨论给予建议，让我们想出一个让校方吓一跳的好方法。
最后，非常感谢所有参与连署，并在连署中给予建议的同学，你们的建议我有节录
大部分附在连署书中（没有指名，放心），希望校长及教务长能看到大家的心声。
感谢所有在板上回文、发文、推文、嘘文的人，你们的关心及讨论带出很多好的想
法，也让我有更充分的准备去面对校方。也感谢不辞辛劳，在期末考前还辛苦跑来
参加校务会议的大学部校务会议代表，以及所有参加陈情活动的人，你们真是有情
有义。没有你们，场子没人可就丢脸啦！！另外也感谢学生会和学代会的大力帮忙
！最后，感谢季玮珠老师、官俊荣老师、刘仁沛老师、王立升老师、赵永茂老师、
吴瑞北老师，及其它我不知道是谁但帮学生发言的老师，谢谢你们对学生的关心。
事情还没完，我们还要想个好方法，将经费缩减带来的伤害减低到最小，
大家若有空的话，多给一些建议喔！！谢谢大家！
第四十一届台大研协会