【TA减薪】教务长的回应

楼主: NeedMoreBeer (不是需要更多熊!!)   2010-06-18 12:26:17
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作者: NeedMoreBeer (不是需要更多熊!!) 看板: NTU
标题: 【TA减薪】教务长的回应
时间: Fri Jun 18 04:17:17 2010
各位同学好,我是第四十一届研协会长苏仲朋。
星期四下午与四十二届研协会长当选人谢宜桓,一同前往教务长室,就
TA减薪问题与教务长讨论,并将目前整理出的连署书交予教务长。
以下整理教务长对我们所提问题之回复,供大家参考:
一、为何决定要将TA减薪?
教务长表示,由于五年五百亿进入第二期,在第一期到第二期中间,会
有一个学期的空窗期没有补助,必须挪用现有经费维持两个学期。且将
来第二期补助经费将被删减,目前删减内容不得而知。在预期经费减少
的情况下,为了维持目前的TA规模,因此不得不未雨绸缪,施行减薪
政策,并认为这是目前对研究生最好的政策。
二、经费删减的幅度为何,是否有数据可向同学说明?
教务长指出,目前仍不知第二期五年五百亿删减幅度及补助会有多少,
预期应该会删减五成。而在不知道未来预算的情况下,教务处内部是如
何估计将来预算,预估的结果如何,各部门经费缩减的比例多寡,能否
提供数据让同学参考,教务长均未作正面答复。
三、在不知删减幅度及未来预算下,如何决定出这次TA薪资的降幅?
教务长未作正面答复,仅指出在内部会议时经由讨论而得。
四、决定TA薪资调降的会议中,讨论了什么?能否提供会议资料向同学说明?
教务长表示,会议记录并未详载会议讨论过程的内容,因此会议记录看
了也没什么用。另外亦再度重申,会议中有讨论,但对讨论的详细内容
及讨论过哪些方案,仅说明了另一方案就是维持原薪,但减少TA人数
。并强调如此一来,原本聘五名TA的课就会变成聘三名,随即询问同
学们愿意这样吗。
五、如此重大影响学生的政策,为何不询问学生意见,并与学生公开讨论?
教务长认为,有些事情,例如薪资的决定,并不适宜以公听会或公开讨
论的方式进行。他并举了公司的例子,说一间公司在决定薪资时,并不
会告知员工是如何决策。但我反问,现在的情况是大幅减薪,并非决定
薪资,不能与上例等同而论。一间公司若是突然对员工要求大幅减薪,
还希望员工能接受及谅解,当然应该向员工说明。教务长对此没有多做
回应,只再度重申,有些事不适宜公开讨论,而且像减薪这种事,若召
开公听会等流程讨论,只会流于立场不同的对立。
六、公布如此仓促,造成学生措手不及,很多人已经答应担任TA怎么办?
教务长指出,现在还未聘任下学期TA,大家都还没签约,所以在程序
上现在公布是合理的。我再次重声,现实面运作上,老师不太会到开学
才决定要聘任谁,通常这时很多人已经口头答应老师,选在期末才公布
下学期减薪,对同学造成许多困扰。教务长只再次强调,在程序上仍未
聘任,因此在聘任前公布减薪合于程序,而现实面运作上的问题,应该
只是个案不会太多。
七、为何偷偷公布,没有公告给学生知道?
教务长认为,他没有偷偷公布,他的公布方法合于学校行政程序。我反
问,一般同学并不会注意校内公文,对这种和学生重大相关的政策,难
道不用主动通知同学吗?要不是有同学发现规则已改,现在大家还被蒙
在鼓里。教务长仍坚持,减薪政策的公布已合于程序。
八、决策过程为何如此仓促?
教务长承认,的确有些仓促,但碍于现在已要编列预算,实在没办法,
所以只好有些仓促的赶在学期末决定。
九、决定调降薪资的内部会议早已于四月召开,为何当时不公布并与同学讨论?
请参照问题五教务长之回应。
十、经费不足,是否只有减薪可以解决?是否考虑过用其它方式解决?
请参照问题四后半段教务长之回应,并反问我有何更好的办法。我提出
例如仿照他校,以时薪制的方式,详加审核确定工时,以避免将钱浪费
在不尽责的TA身上,借此让经费有更好的运用;另也提出有同学反应
,有些课无需TA,是否能详尽的调查同学意见,重新规划需要TA的
课程。除此之外,亦提醒教务长,这些还只是少数同学们提出的较佳方
案,若能集思广益,或许我们能讨论出更好的方式。针对这些建议,教
务长首先说明,他们有审核通识计划,之后对这些建议提出佳许之意,
但认为时薪制执行上似乎有些困难,而课程的改进这是他一直努力的方
向。
十一、现行薪资合理,还是减薪后的薪资合理?
教务长表示,薪资合不合理有很多种角度,端视从哪种角度去看。而对
于减薪前后的薪资,何者较为合理,教务长没有明确的回复。但他表示
,经费充足时自然可以多一点,而经费降低时当然要给少一点,没有哪
种薪资合不合理的问题。
以上是这次和教务长会谈的重点整理,感谢大家耐心看完。也希望大家
若有任何建议及想法,欢迎不吝提出!谢谢大家!每一篇相关讨论我们
都有仔细看完,也从中得到许多助益。另外,研协在处理这次争议时,
也获得学生会大量的帮忙,并与学生会一同试着在本周六校务会议上提
出动议,要求暂缓实施TA减薪制度,让现场的教授们一同讨论这个问
题。此外,我们也计划在周六上午的校务会议场外,举办简单的陈情活
动,让教授们知道我们的心声,并对校方表达我们的诉求。最后还是恳
请大家,能一起参与连署,网址为 http://ppt.cc/~K6J,并参加校务
会议外的陈情活动。祝福大家期末考能顺利欧趴 :)
第四十一届台大研究生协会
作者: zdxc (.)   2010-06-18 06:03:00
我们要守住防线,避免下一波危机!! 加入连署吧
作者: smartken   2010-06-18 06:36:00
2.3.5.是重点啊 辛苦了 加油!
作者: thrush (发哥)   2010-06-18 06:41:00
辛苦了~~~~
作者: thesearcher   2010-06-18 09:10:00
谢谢你
作者: kerryting (以罗)   2010-06-18 09:14:00
辛苦了
作者: dezuphia (泣离)   2010-06-18 09:30:00
推推推
作者: BePassionate   2010-06-18 09:32:00
作者: madrichard (梦幻部落)   2010-06-18 09:46:00
推 研协辛苦了 期末也加油!
作者: LSOtis (三明治)   2010-06-18 10:23:00
作者: todo2015 (土豆)   2010-06-18 11:42:00
push!
作者: leowuTF (假如)   2010-06-18 11:43:00
作者: newchung (科科科 = =)   2010-06-18 11:51:00
推 辛苦了
作者: momoinmybed   2010-06-18 11:53:00
作者: d93j4 (短歌)   2010-06-18 12:09:00
经费多给多点,经费少给少点这种话也说得出来?薪资应该要有合理的衡量,就算经费多给多难道不是浪费?
作者: goom (Tengo una coche)   2010-06-18 12:12:00
推推推推推
作者: bobwang (the more .....)   2010-06-18 12:15:00
推推推 认真 负责的研协 加油呀~~ 最好学生会去看公文
作者: wlsherica (文字工作者)   2010-06-18 12:23:00
辛苦了!!!!

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