※ [本文转录自 NTU 看板 #1C5bPh-4 ]
作者: NeedMoreBeer (不是需要更多熊!!) 看板: NTU
标题: 【ＴＡ减薪】政策原因及制定程序说明
时间: Tue Jun 15 00:18:49 2010
各位同学好：
相信目前大家一定对ＴＡ减薪政策有许多不满及疑惑，今天研协拜访了
教学发展中心，了解了一下目前情况。以下将整理一些我的想法及今天
得到的资料，对同学们做一个简单的说明：
ＴＡ制度的缘起──用五年五百亿提升教学品质
目前教育部五年五百亿的补助里，每年会拨给台大三十亿。而这些经费
的某部分，台大会运用在教学卓越计划上。在教学卓越计划中，有个目
标是提升教学品质。而为了提升教学品质，教务处就拟定了目前的教学
助理制度，希望借由增加讨论课、实习课、大班课程、语言课程的教学
助理，让学生有更好的受教环境。这就是目前教务处教学助理制度的缘
起。
ＴＡ减薪的远因──后五年五百亿时代的来临
然而好景不常，钱总有花完的一天。从下学年度起，教育部每年拨给台
大的三十亿将会减少。目前仍不知减少的幅度为多少，可能为两成到三
成。因此，所有靠这三十亿补助的研究及教学领域，在下学期都面临了
补助降低的问题，这也是这次ＴＡ减薪的远因。
ＴＡ减薪的近因──炒短线的现世报
教育部的五年五百亿，是期望在五年内，能打造一所进入百大的学校。
也因此，台大在这几年，努力运用手上所有的资源拼百大。然而，这种
没有远见的炒短线，总有一天会爆炸的。当每年手上有多出来的三十亿
可用时，研究所一间一间的增设、ＬＥＤ灯亮晶晶、教学大楼盖的美美
的（谁叫学校不公布钱都怎么花的，我也只好就我看到的讲）。但也不
能说这三十亿学校都在乱花，其中的确补助了很多研究，也让教学环境
变的比较好。不过，出来跑，总要还的。随着后五年五百亿时代的来临
，当资金短缺时，台大就没有能力继续维持这几年来的改变，但是，某
些已经发展起来、对进百大有利的政策，台大仍想维持下去。那么，钱
变少了又想进百大，打肿脸充胖子，这个炒短线的现世报，就直接报在
弱势的学生身上了。从上学期初的法学院研究室冷气收费、校车事件、
最近的垃圾袋收费，直到现在的ＴＡ减薪，都可说是源于这个原因。而
这些事件绝对只是冰山一角，将来一定还会出现更多的问题。
ＴＡ减薪的决策及制定──教务处与共教中心的会议
在看完了这些背景原因后，让我们看看这次减薪政策是如何制定出来的。
首先，先替教学发展中心澄清，他们只负责执行ＴＡ相关的计划，至于
预算等等并非由他们负责。根据教发中心的说法，这次的减薪政策，是
由教务处（一级单位）、共同教育中心（一级单位）及其它相关单位（
次级单位，例如教学发展中心）的会议所决定的。由于我还没拿到这个
会议的详细资料，所以目前只知道在会议中，有决议权的有教务长蒋丙
煌、共教中心的两位组长（现在共教中心的网页坏了，查不到是哪两位
）。减薪政策就是在这个会议中订定出来的。在会议里，教务处和共同
教育中心，会核定下学期要开多少课、有多少经费，之后参考其它次级
单位的建议和报告后，决定了这次ＴＡ减薪的办法。
在得知这个消息后，我就前往教务长室，希望能和教务长面谈并取得这
次会议的相关资料，之后约定于这星期四下午三点和教务长见面（而关
于会议资料，教务长室的行政人员只回应说当天会说明，但我还是会持
续要求他们，以求拿到详细的资料）。到底这个会议，是参考了什么资
料、基于怎样的原因，才决定了减薪政策及调降幅度，我会在得到更多
消息后再和同学们说明。
争取停止ＴＡ减薪可能吗？──我们的坚持及立场
的确，学校经费短缺，是整个学校要一起面对的问题。但是，在有限的
经费下，我们到底该如何分配呢？将钱花在对进百大有利的研究及政策
上，和将钱花在基础建设、照顾学生及提升教学环境上，这两者哪个具
有优先性？说到底，既然整个学校要一起面对经费短缺的问题，为什么
不砍行政人员的薪水或缩减行政人员的编制，而要砍教学助理的薪水？
为什么在经费分配的层级上，教学助理的薪水最不具优先性，可以先被
砍掉？研究生越收越多，对研究生的照顾却越来越少，这是校方应该想
办法解决的问题，而非举著没钱的大旗，合理化所有对研究生的剥削。
那么，这次到底可不可能停止ＴＡ减薪？我认为，只要团结就有可能。
我们有充分的理由──包括未详细说明经费如何分配、为何如此决策、
决策过程未经学生参与也没有公开讨论、突然的公布让学生无所适从、
校方应照顾研究生的生活压力等等。但是，如果我们认为这些不是理由
，如果我们心中抱持着──反正学校就是没钱，争也没有用；反正学校
的决策从来也不用尊重学生意见，也只能任由他去了；反正研究生就只
能当廉价劳工，心酸往内吞；反正争也不见得有用，我还是花时间打魔
兽算了──这样的想法，我们就永远不可能成功。当我们已经在心中相
信自己该当个受害者，已经在心中认为放弃自己的权益是理所当然时，
我们怎么可能成功呢？
当然，最后争取的结果会如何，我也不敢保证。但我敢说，只要愿意站
出来的人越多，大家越团结，我们就越有机会阻止薪资调降。
因此，恳请大家继续宣传及支持反对调降ＴＡ薪资的连署，
网址 http://ppt.cc/~K6J
目前有 180 人连署
谢谢大家
第四十一届台大研究生协会