新北捷运公司又传迟发津贴、未发明细 议员批管理一蹋糊涂
联合报／ 记者江婉仪／新北即时报导
新北捷运公司今年6月再度传出因迟发加给津贴、未发薪资明细等争议，多名员工向议员陈
情，议员批评，新北捷已成立5年多，连最基本的按时发放薪资和薪资明细都做不到，公司
管理一蹋糊涂，难怪留不住人才、亏损连年探底。新北捷表示，薪资采预付制，每月10日就
先预发，没有薪资延迟给付或不按时给付。
新北捷去年5月才遭员工爆料，积欠加班费长达5个月，如今又有员工再度爆料。新北市议员
郑宇恩表示，根据员工所提出的事证，她要求劳工局积极查处。
郑宇恩指出，根据员工提供的截图，去年9月份薪资单晚了40天才发、10月份薪资单到10月2
2日才发、11月份薪资单则晚了36天在12月16日发出、12月薪资单则是12月28日发出。
而今年2月准时发出、3月和4月则晚了3天，平均延迟2周时间，1月和5月的薪资单迄今尚未
收到。根据劳基法第23条，工资给付应提供工资各项目计算方式明细，已明显违法。
郑宇恩也说，薪资单仅列出基本薪、职务或专业加给，其他如加班费、危险加给等，则未被
列入薪资单。甚至今年3月的危险加给，直到5月才公告发放，新北捷明显违反多项劳基法规
定。
郑宇恩表示，多名陈情的职员均指出，过去在高捷代操作或是北捷营运期间，薪资和明细均
可以按时收到，回归新北捷管理却问题频频。
新北捷运公司表示，薪资是采预付制，每月10日就预发整个月的全部薪资，没有薪资延迟给
付或不按时给付的问题，除薪资外的其他工资，由于审核需要作业时间，目前最至迟都于次
月底前发放，不会损及同仁应有权益。
新北捷运公司指出，有关加班费与夜点费及其他加给部分，则于次月初收齐资料后，于该月
底前发放，若有部份延迟发放事项，公司将检讨改进，后续将再提升并精进人资即时查询及
通知系统。
新北市劳工局表示，劳检处于4月11日检查，发现固定月薪虽有预先发给，但针对加班费、
夜点费、危险工作加给等项目，最长会迟延到2个月才发给，也没有提供这些项目的薪资明
细让劳工核对，显然未符合相关规范。已对捷运公司裁处罚锾，要求立即改善，后续将与捷
运局，对新北捷运公司辅导。
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