中捷招考站务员“低分录取、高分落榜” 遭监院纠正
2021/11/09 20:06
〔记者吴书纬／台北报导〕监察院表示，台中捷运招募新进人员，未订定相关招考作业规
定与流程，导致2018年第2次新进人员考试甄选运务类组A01站务员，有应试者低分录取、
高分落榜，违反简章“择优”的录取方式，而相关档案遗失等情况，更增加厘清真相和究
责的困难度，更破坏公营事业举办考试的公正性和公信力，因此通过纠正台中捷运公司。
根据监察院公布的纠正案文，通过监察委员叶宜津、王丽珍、赖鼎铭所提出的调查报告，
纠正台中市政府所属台中捷运股份有限公司。纠正案文指出，台中捷运办理2018年第2次
新进人员考试甄选运务类组A01站务员，简章载明“依进入第二试口试成绩，择优录取”
，依一般社会观念，应是指依口试分数高低录取人员。
然而，中捷公司说，考量进入口试阶段人数众多，依类科分散试场进行口试，故其含义是
指“按各试场应试者口试成绩高低排序录取”。
不过，纠正案文指出，根据中捷公司提供的运务类组A01站务员应试者口试成绩等相关资
料显示，A01站务员正取人员最低口试成绩为85.5分，但该类组应试者口试成绩高于85.5
分者尚有12人，却未被录取。
纠正案文指出，就算依中捷公司称“依各试场最低录取应试者口试成绩高低排序录取”，
仍有2位应试者口试分数87分，高于同试场最低录取口试分数86分，却未被录取。而该位8
6分的录取考生，报名时并未上传自传，且笔试成绩比前述2位考生差。
此外，纠正案文又提到，在另外一间试场，录取的李姓考生为最低录取分数85.5分，在自
传内表示“亲戚与北捷公司有渊源”，而竟有2位考生的口试成绩86分未被录取，而且录
取的李姓考生笔试成绩，也比这2位考生为差。
监察院表示，中捷公司办理站务员甄选，却未依简章择优录取的方式，择优录取人员，侵
害该类组应考者权益，严重破坏公营事业举办考试抡才的公正性与公信力，有重大违失。
另，监察院指出，中捷公司办理对外公开甄选招募新进人员，未订定相关招考作业规定与
流程，亦未建立有关覆核机制及检讨修正相关档案文件管理规范，导致案件相关重要文件
档案遗失等情事，增加厘清真相及追究相关人员责任的困难度，损及考试公正性，核有重
大违失，故依法提案纠正，送请台中市政府督促所属确实检讨改善。
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