http://www.taichung.gov.tw/8868/8872/1025582/
台中捷运绿线将于109年全线通车，为因应明年系统整合、压力测试，并办理初勘、履勘
等，台中捷运公司将办理今年的第二波新进人员招募作业，此次招募包括运务、维修、经
营管理、身心障碍与原住民等5大类组共119名职缺；第一阶段笔试预计于8月4日办理，过
关斩将后于8月25日再进行第二阶段口试，起薪为2万6000元，最高薪资为4万1000元。
为顺利从负责工程的台北捷运工程局接手营运，台中捷运公司今年第二波征才将透过公开
招考招募新血，职缺包含运务、维修、采购、公关、人资、企划、事业、法务、财务等。
此外，为保障身心障碍人士与原住民工作权益，特别增设身心障碍、原住民类组，合计共
20种职缺，正取119人，备取66人，起薪为2万6000元。
其中，运务及维修类组职缺薪资约为2万8000元至3万元，经营管理职缺最高薪资为4万
1000元。另外，为了提供旅客专业完善的技术与服务，台中捷运公司对于新进人员，也规
划了一系列的专业训练计画，以及证照奖励制度，期望每位同仁都能成为轨道专业人才。
台中捷运公司指出，此次招募采笔试加口试的方式甄选，第一阶段笔试预计于8月4日办理
，通过第一阶段笔试者将于8月25日再进行第二阶段口试。
此次招募各职缺应考学历、工作经验及详细资讯将刊登于台中捷运公司征才系统
( http://www.tcmetro.tw )，6月20日起公告简章并开放报名，欢迎对捷运事业有兴趣
的菁英，加入台中捷运服务团队，一同为安全、效率、便捷的营运目标来奋斗。