※ 引述《jobli (十七岁的梦 七十也感动♪)》之铭言：
: 判决
: 1.撤销处份
: 2.请板主说明，贵板为打工板，为何要规定工作起迄时间？
: 如本案之推销活动，为长期、连续、不定时之工作，要如何标定始符合贵管认定？
: 在贵管未能订定合理可行之规定前，禁止再因超迄时间之原因处份使用者。
: 违者予以组务警告。
第五条 工作日期需载明起始/终止日期，格式为yyyy/mm/dd或民国年月日。
与发文者同年或指定工作年，于该年结束工作者，得免填年分。
与发文者同月或指定工作月，于该月结束工作者，得免填终止月份。
与发文者同日，得免填年月。单日工作者，得免填终止日期。
如7/1~12/31；8/1起至月底；8/1~10；今天一天；2016/12/31。
五之一 本条参照劳动基准法第十五条、施行细则第六条订定之
短期性工作，指工作日期为一个月以上，六个月以内。
季节性工作，指工作日期为连续三季以内，不连续四季以内。
如春夏秋，为连续，以三季为限；春秋，为不连续，以四季为限，即两年。
春季，指二月至四月，夏季五至七月，秋季八至十月，冬季十一至隔年一月。
长期性工作，指工作日期为六个月以上，三年以内。
有固定工作日期应确实填写。（季节性工作属之）
不确定工作日期可填写到职日起，再依各类型工作填写期限。
如到职日起长期征才、到职日起长期工读等。
本板已就规定中，订定可接受之填写方式。
且该项字段为日期，非时间。