※ 引述《jobli (十七岁的梦 七十也感动♪)》之铭言：
: 判决
: 1.再次请板主群检讨工作时间及休息时间之规定，并明文采正面表列或负面表列方式
: 2.本案请板主重新公告使用者违反之规定及处份。
: 理由
: 1.依站规，板主可在不违反上级法令及规定下，订定板规。
: 但，板主并非劳动检查单位，综观PART-TIMEBM板，时有资方因工作时间、休息时间
: 等二项遭处份，显见板主个人主观看法对相当数目使用者产生困扰，即应改正
目前本板较少有发文者因工作时间、休息时间遭处分，相对，本板近期处分使用者多
为工作日期部分。
该部分本板收到两名以上使用者反映，已于9/2修订并提交至板务会议，但尚未获其
他板主附议或覆议，无从实施。
本案部分，本板认为不能与 babysunsun 一案相较之。
babysunsun 一案，申诉人主张其有填写相关内容。
引述 babysunsun 发文片段
工作日期&排班方式：8月9日～8月23日，视实际进度可能提前或延后
每日工作&休息时间︰早上8点集合，表订下午六点结束，实际看现场进度
休息有无计薪&供餐：休息时间可自行决定，无供餐
该文就本案，工作日期与休息时间部分，系有填写，但未符合本板标准，故小组长判
决后，本板虽已上诉，亦已尽速增订相关规定。
然本案文章内容
工作日期&排班方式：下午7点-11~12点
每日工作&休息时间︰每周4~6天; 每天弹性排班4~5小时
休息有无计薪&供餐：平常日来工作根本跟休息没两样（？）这是前工读生说的，（下略）
就工作日期与休息时间部分，完全未填写。
本板无从自文章上获得工作日期相关资讯，排班方式可自每日工作一行得之。
每日工作时间可自工作日期一行、每日工作行得之。
休息时间相关资讯，亦无从自文章上获得资讯。
: 2.小组判决 #1NdBnMwS (L_LifeJob) 已要求板主应明确律定标准，而非格式
: 若使用者未违反劳基法，小组认为仍应尊重使用者发言权力。
使用者未违反劳动基准法或其他与劳工相关、其他法律之行为，并不代表不违反本板
规定。
板主执法，应以看板规定为第一优先，本站规定为第二优先，我国法律为第三优先。
如同地方政府于未牴触中央政府所订定规则下另定自治条款，其执行优先于中央政府
所订定规则。
: 3.另打工之工作，常有非连续性时间、非固定地点之问题，如发放传单、问卷调查等
: 若板主可提供劳动部解释令、指引即可依规定强制要求，若无相关规定
: 板主迳以个人主观为劳工争取福利之意志，限制使用者发文之权利是否洽当
非固定地点部分，本板就工作内容一栏开放弹性填写。
非连续性，主管机关已裁示非一般开放事业单位或个人单位征才之处可认定之，故本
板亦已表明非考量范围。
第十五条 工作地点需自县市填写至号，但原则上弹性看待。
工作地点为单一县市全部行政区者，仅需填县市。
工作地点为单一县市部分行政区者，需填写县市及行政区。
第十条 每日工作时间不得超过十二小时，超过八小时需给予加班费。
每周工作时间不得超过四十小时。
工作四小时需有至少三十分钟休息时间，不限一次或分次休息。
是否为轮班制，或其工作有连续性或紧急性，非本板考量范围。
本文设定为B，即同时回信小组长与看板。