※ 引述《blueandmay (夜聊者)》之铭言：
babysunsun 之案，本板处理结果如下：
1.已撤销 babysunsun 水桶。
2.订定征才文章管理办法，原有新规发布常见问题、发文范例作废。
PTT授予板主制定板规权
板主有权制定该看板之板规，但不得违反上层本国法律、站规、群组规范、小组组规
，有牴触者无效。
板规狭义定义，就看板上名为板规之文章内规定；广义之定义，为使用于该看板之所
有规定。
本板对于主管机关而言，其定义同网络上人力银行、找工作等，是一刊登征才广告之
处，惟本板规定较其他征才网、方式严谨。
我国法律，不论与劳工相关法律，如劳动基准法、劳动基准法施行细则、劳工保险条
例、就业服务法等，皆未有对于工作日期之起讫应载于征才文之规范，换言之，本板
订定工作日期之起讫应刊载于征才文，并未牴触上级法律。
就抵触部分，本板近期电洽主管机关，劳基法规定工作满四小时，应有至少三十分钟
之休息时间，若本板规定“工作满五小时，应有至少三十分钟休息时间”则牴触。
休息时间，本板于征才文章管理办法第八条、第十条第三项规范之。
第八条 休息时间需载明起始/结束时间，格式同第七条第一项。
不固定休息时间者，仍需载明大概之休息时数。
如12:00~13:00；每小时休息十分钟；有一小时休息时间。
第十条第三项
工作四小时需有至少三十分钟休息时间，不限一次或分次休息。
使用者完全未填写休息时间，就算不以征才文章管理办法论处，仍违反板规第二条。
申诉人修改本板发文范本，本板不予追究，其原因在于必要性。
依板规第二条第B项、第十条，删修格式为删除文章并警告一次。
申诉人已应其他违规遭删除文章，再处删除文章并无意义，而该部分警告系建立于使
用者因该项规定遭删除文章，故本板不追究之。