[代友Po:被记2支申诫的救济请益］
各位板上大大,大家好:
小弟之前是中部学校正式职员，调职到新机关后，前机关因为缺人找不到人以及校内派系斗
争等等复杂原因，对小弟开了一场性平会指控我性骚扰，
想当然尔，结果当然是“性骚扰不成立”，只是要让小弟不厌其烦跑程序
小弟想请问的事，性平会的决议性骚扰根本不成立，但是该学校还是以“逾越师生应有分际
”之理由，特别开一场考绩会，记了我2支申诫
，想想要因为根本不成立的性骚扰白白被记，实在不服气
因此现在想提救济程序来自我救济这两支申诫，请问专业的大大：
（1）性平会决议记的申诫我是填申复书，到原学校提申复程序吗？（还是申诉程序，有点
搞不清楚）
（2）本身是经国考程序的公务员，并非教师法所称之教师，机关以逾越“师”生分际来记
申诫，是我可以提出的理由吗？
谢谢各位大大回复了，万分感谢！

申诫处分应该有救济教示吧，照上面做就好。至于实体理由，建议还是要找律师，行政诉讼有一定难度，自己处理会比较耗费心力

你认为学生分得清楚吗???难道公务员可以对未成年学生出手"嘿嘿嘿",也不行吧当然,记过理由是有点过份抽象,但 性骚扰不成立是在对于 "性骚扰" 这个词性含括范围内至于 逾越师生应有分际,就比较抽象也就是说,女方觉得还好,但在外人看法是 "真母汤"举例,像是合意性交,你说女方觉得ok 不ok ?当然ok 啊就是女方觉得 ok 才让你滑进去的但......你知道与16未满女性性交,要"判几年"吗??性骚扰 构筑在对方的感受上,只要对方觉得嫌恶就有机会啊至于你要打不服,那你就要有勇气给委员看全部性平纪录至于 better or worse ? I don't know ,so ,Good Luck.

不用再瞎搞浪费生命 事实不重要了 换样工作重新吧

逾越师生应有的分际，客观证据或学校判断依据是什么？学生单方说词？证人？通联纪录？短信？email？私下旅游照片？饭店走廊监视画面？

这不是8月那个吗

以后各位教职员千万别问学生：“你有男朋友吗”、“我觉得你很可爱”。

成不成立又不是你说了算，你那句算游走在灰色地带，人家不计较就没事，真的要计较那确实就是超出际份

公务员? 那你会比老师更惨