各位大大好
小弟朋友有个疑问
他们老板给假的方式比较奇怪
第一年周年制，之后是历年制
假设
109/4/1进去上班
109/10/1：拿到3天假
110/4/1：拿到5.25天假（因为去年只在职9个月，7*9/12）
然后之后开始就变成历年制
110/12/30 ：给你10天（原本要隔年4/1才满2年，变成历年制之后提前给）
我想问的是
110/4/1在职满一年的时候
没有给7天假，而是给5.25天
这样任何不妥的地方吗？
不好意思烦请告知..谢谢

这部分劳资讲好就好

这与之前公务员或约聘雇类似,只是以前更抠门到职满一周年才给假....