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LAW
[问题] 离职切结书 法律效应
楼主:
iiyenyuii
(alice)
2020-08-21 19:19:09
今天看到离职员工在签这个
离 职 书
一、本人服务于 私立 00文理短期补习班 ,因个人因素自 年 月
日起自动离职。
二、本人同意自离职日起与私立 00文理短期补习班 之在职期间,应给付之各类可能不
足工资业已结清,不复积欠。
三、本人同意因前项契约关系所生之权利义务,自离职日起不再主张。本人同意抛弃其他
请求权,并不得提出不利资方之民、刑事诉讼及其他争议行为。
此致 私立 00文理短期补习班
立离职书人:
姓名:
住址:
身分证字号:
中 华 民 国 年 月 日
就在要走的前夕
上头拿这个要你在他面前签
该如何脱身
前提是资方已明显有不合法 (事假扣3000全勤以致当诶实领工资不到21000)
手上都有拍照存证了
但是这签下去
是不是证据都白留了
还是说这不具法律效应?
作者:
stevenchiang
(半分云)
2020-08-21 20:09:00
你就不要签啊
作者:
saltlake
(SaltLake)
2020-08-21 20:23:00
为何要签你不乐意的条款之契约? 对方有大汉围住不让走?
作者:
spirit119
(精神分裂)
2020-08-21 21:54:00
签什么签 直接告就好了
作者:
KKyosuke
(春日恭介)
2020-08-22 01:23:00
事假扣全勤以致低于最低月薪...这不见得违法
作者:
LaplaceDemon
(拉普拉斯恶魔)
2020-08-22 04:09:00
不要签
楼主:
iiyenyuii
(alice)
2020-08-22 07:07:00
怎么说不见得违法
作者:
KKyosuke
(春日恭介)
2020-08-22 10:46:00
底薪最低月薪,全勤额外+3000这样看起来合法啊你请事假以致出勤时数不足拿不到完整的月薪也很合理总不能说你请事假老板还要发你全薪吧
作者:
CCWck
(干嘛要暱称)
2020-08-22 11:12:00
事假本来就不支薪,假设某甲月薪24000,请两天事假后实领22400低于最低月薪,是合理的
作者:
JustSad
(职业路人)
2020-08-22 14:02:00
楼上不是应该先告公司的委任律师吓吓公司再签吗?
作者:
ultratimes
2020-08-22 14:05:00
签了再告看看啊 总不会签了就变诬告吧
作者:
ultratimes
2020-08-22 23:01:00
楼上是没看懂我当时说的吗?公司告个人的律师才有可行性,个人告公司的律师是找死吧
作者:
JustSad
(职业路人)
2020-08-23 08:42:00
报告楼上,不只当时,除了你被盗帐号那几次外绝大多数对于您的文我都只认得单字,看不懂!而且我还真怕能看懂,就跟重症病患拿健俭报告一样怕
作者:
ultratimes
2020-08-23 14:19:00
那你就不要看懂,既然看不懂就别老是给我提到如果要提到就提对的,不要提了又提错
https://reurl.cc/zzznM0
律师帮打官司挨告 没看到?
作者:
JustSad
(职业路人)
2020-08-24 12:58:00
你提到的是被告的律师会害怕你推文联结的是“律师被告也无惧”,所以?地球很危险
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