请教大家
公司目前提供员工可以员购价购买公司产品
却发现员工转而在网络上贩售
请问是否可以限制员工不得转售？
并订定罚则，以此作为解雇是否合法？
并订定保密协议？
以上协议，是否可请员工签属？
谢谢大家~
作者:
maniaque (maniaque)
2020-04-28 21:35:00保密不用，切结作为开除依据比较有用....问题是.....你得先赃到人啊......今天员工A买员购,转手卖给亲友B,B拿去网络贩售那,A能拘束B的行为吗??? 物品所有权移转就任意处分了除非你写自用,然后物品都有流水号可以追踪,否则不易而且...搞不好其实......你们是拿公司产品抵薪水
这跟保密无关吧因为已赠送出去 物品的所有权已转给员工他的处置方式公司无权置喙吧?赠送(X) 贩卖(O)
作者:
maniaque (maniaque)
2020-04-28 13:35:00保密不用，切结作为开除依据比较有用....问题是.....你得先赃到人啊......今天员工A买员购,转手卖给亲友B,B拿去网络贩售那,A能拘束B的行为吗??? 物品所有权移转就任意处分了除非你写自用,然后物品都有流水号可以追踪,否则不易而且...搞不好其实......你们是拿公司产品抵薪水
这跟保密无关吧因为已赠送出去 物品的所有权已转给员工他的处置方式公司无权置喙吧?赠送(X) 贩卖(O)
作者:
saltlake (SaltLake)
2020-04-28 22:05:00请想想倘公司以正常价卖给顾客，嗣后发现顾客在网络或其他管道以更高价卖出，公司可以干嘛?卖出去的物品，就不是贵公司的，还想对别人所有的物品指手画脚? 不爽别人卖更高价，当初就用那个价格卖出
作者:
Hermess (取之有道)
2020-04-29 08:59:00之前信义房屋听说有规定是透过公司购买房屋，三年内不得出售的规定。不然员工减免的服务费会补收的样子。还有些公司有规定员工用优惠价购买的股份也有限制一定时间内不得出售。直销公司好像也规定直销商不得在网络贩售商品。
解雇应该是不合法 追回差价是可行的民事契约限定要用员购价购买的条件是禁止转售可以啊..
作者:
saltlake (SaltLake)
2020-04-29 20:28:00禁止转售? 那购买的员工缺现金也不能转售?限制转售的对价者何? 光是打的折扣就够? 限制时间长短呢不准转售，那相对的，购买的员工得否将这限售品卖回给公司以取回相当数量的价金而公司不得拒绝?
看契约怎么打啊 至少我觉得优惠价对价是不可转售(追回差价)的话这个契约一定打得起来 不算是显失公平不爽不要买...