从九月开始在补习班担任教师
但因身体因素及种种内部制度问题想辞职
在12月中用口头报告向老板请辞
老板表示当初开始上班前已告知最少需做满一年
但我确定我根本没听到也没签任何契约
并目前没有老师交接为理由
希望我继续待
但到现在身体情况没好转
老板也都没提过这件事
请问这种情况下该怎么办？
毕竟早就过了离职预告期
也不可能因为一直没人我就只能一直做吧...
但又害怕如果自己旷职消失会有赔偿补习班损失的问题
谢谢大家
???可以到劳保局询问?即使有建议.你也不敢跟老板讲吧...走劳保局比较省事
作者:
iscu (qweasdzxc)
2020-01-21 09:50:00根据劳基法 任职未满3个月随时可以走人三个月以上提前10天告知, 交接什么的 本来就非必要
辞职一经通知就终止劳动契约，只是要等预告期满比较合宜。没有不能辞职这种事
刚离一个鸟职。他不找人交接，你可以留下交接资料就好，记得存证据。另外就职没有教育训练不需要担心赔偿。
还是要和老板沟通好，不要太信劳基法劳基法是台湾最有用也最没用的法律对劳方超有用 对老板完全没用不欢而散的结果就是到处求职被封杀 最可怕的是连考试上榜的公家职位都能把你封掉
作者:
Duowa (小黑)
2020-01-21 19:30:00你只要符合劳基法的提前告知期间，没有什么找不到人，无法交接的问题，只要时间到，就不用再上班了
作者:
malemma (Voila~)
2020-01-21 21:34:00请勿参考上面u的说法
作者:
emma369 (别乱丢水球)
2020-01-22 01:53:00听楼上某u在放x，哪家补习班那么神通广大，连考上公职都能封杀
作者:
maniaque (maniaque)
2020-01-22 10:40:00小小补习班有这能耐??
作者:
papapa88 (kadakada)
2020-01-22 14:05:00绝对不算。实务上很有默契的把最低服务年限的老板预期利益限缩解释了很多
作者: Bluesemen (蓝洨人) 2020-01-22 21:35:00
找不到接手的是老板的责任，你只需要依法定期间提离职即可
要封杀公职比你想像中容易你知道吗？公务员禁止兼职，不论是有给职还是无给职都不行他们只要宣称你是旷职多日且未领薪水但仍属于他们员工然后你就莫名兼职了，再来公家机关会怎处理 自己看
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JustSad (职业路人)
2020-01-24 10:27:00没有另外签约就没有最少做满一年的问题。没人应征、交接，是公司的问题与你无关。公司没有交接SOP，自己写清楚交接事项拍照、存证。口头辞呈没凭据，赖对话或手写辞呈、存证。赖对话截图公司至多只能扣该月薪资，不能倒扣、回扣。个人感觉是，任职不到一年非主管，没交接离职问题。劳基法有规定到职时间想对应的交接日期。有蒐证存证，时间到自己走人，几号发薪几号离职。
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Roy22 (R.H.)
2020-01-24 12:44:00某u永远都能有自己一套神奇的法律解释方法
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JustSad (职业路人)
2020-01-24 12:58:00他可能来自不同的平行时空，交换星际资讯。
作者:
wwfman (ouch)
2020-01-29 11:45:00依正当法律程序终止契约，跟他们宣称仍是员工，前者有法律效力。