大家好 之前有上来问过""被主管羞辱 想录音蒐证可以当证据吗?"的问题
经过这么久 家人现在只要被主管叫进去办公室都会进行录音收证
近期因为真的家里有事,所以我的家人提出三个礼拜五请半天假
主管:xxx你就是自私,就是想请连假
最后不核假 不给休(但别人却可以连续请假)
又被叫进办公室骂而且还惩处,因为有签惩处单所以我的家人有拍下来留证据被主管发现
，他以偷拍(还说你也知道要留一手喔!)为原因将我的家人调开目前职位(就是架空的意思
,不给事做 不给休假 不能看书 不能用电脑 )
时不时还会说
主管: 我看你也没有悔过之意 叫你坐在这你就真的坐在这?看桌子脏了不会去擦吗?可以
去拖地订便当啊！(但家人每天都有问同事工作上有没有需要帮忙的,因公司是金融业电话
都有录音可以做证)
主管: 不是假很多?我如果是你就直接请长假,不要来上班好好想清楚 (但就是你不给休啊
!!!!!!!!)
家人:(主管)我会照您说的半年休完40%的假
主管:你确定你可以待到那时候?
之前文章有说过那位主管针对我的家人,不时会拿考绩来威胁或呛他退休(年资20几年),我
家人前几天强硬说,公司方面若觉得我没有贡献可以资遣我!
他说 : 不!可!能! 公司不可能会资遣你,你要钱的话我自掏腰包给你走人 5万?10万?要不
要?
(确定是那主管个人恶意霸凌,不是公司派来逼退,之前逼退过两三个离职)
抱歉 文章可能很难表达他一些言语伤害,他长期言语霸凌及逼退还有左右护法一起欺负想
霸凌的人,这种伤害不是短期的而是已经持续半年多,前期是因为家人非常喜欢这份工作所
以都忍下来,但最近真的是受不了到想放弃工作
所以是想请问前辈们
1.目前如果有想直接走劳工局申诉(不给休假 不给事做 还有任意调班 主管霸凌),想请问
大家有没有建议?
2.如果想搞那主管,大家会建议提告吗?还是往公司上层申诉(但应该...没什么用,公司非
常大间为了企业形象不会资遣你,可能会做做样子骂骂主管但最后叫你们和平共处，最后
被钉更惨 惨到自动离职)
3.遇到这种主管职场霸凌还有什么办法可以做或建议?
4.最后都没办法让公司惩处这种主管,若将事情放上公开网络,是会被公司告的对吗?