楼主:
haeyab (八爷)
2018-10-28 04:15:14公司也没有给我几个毛，
但是强制要求我签不得兼职的单子，
有人有签过吗？
用得着管到别人要不要赚钱吗？
是说谁想要兼职，
还不是薪水低，
又不是薪水多高，
根本是奴隶条款，这不合理，
这样的要求有没有违法工作权？
而且公司还逼我签
如果我不适合，可以立刻当下叫我走，不用付任何资遣费，
用字词汇非常激烈（劣），
要走就走，可是看了感到不太舒服，
很像是次等人被对待，
可是公司很大，
大到出事绝对可以上新闻的那种，
而我只是小劳工，
不想惹麻烦被针对，
我完全不想签但不签但会被人资针对，
最坏恐怕会出局，
能怎么办？求各位法律人的协助
作者: hidog (.....) 2018-10-28 07:34:00
不得兼职是怕你把工作重心放到兼差工作上这部分目前合法
作者:
maniaque (maniaque)
2018-10-28 10:07:00天下很大欧......你能力这么好,找个可以让你兼的工作没问题吧......不像军公教,小从1职等书记大到14职等书记才领三万块,没几个毛,还是照样不能兼职啊~~~
楼上，公务员明明就可以兼职...有去看清楚条文吗？都随便讲一讲，自行造谣，不用负责任
作者:
maniaque (maniaque)
2018-10-28 10:53:00哈哈哈~~~~~楼上,让别人来吐槽妳吧,我不想自肥....
有种一点，不要只会哈哈两声，把责任丢给别人
https://reurl.cc/zzxAV 看你可怜贴给你看顺便告诉你，去公务员版搜寻兼职也可不过我看你也没脸没胆来回复了XD啊...爬一下这ID maniaque，原来是各版的水桶常客也不用太认真了
作者:
maniaque (maniaque)
2018-10-28 12:05:00噗~~~~哈哈哈哈哈看你可怜,赏你一个答案服务法14条 ,回去慢慢看......台湾已经很多公务员,因为兼职(公司董事)直接被停职了你隔壁公务员板都没在看的啊.....至于各版水桶常客? 宝可梦版? 八卦板?你怎不看下我被捅的原因...????你以为依法令或指派兼职,轮得到你基层公务员欧??你这么会爬文,你怎不在公务员版爬爬,我发几篇了????跑到我最常出没的地方,拿那边的文章来吐我槽?懂不懂什么叫做 "班门弄斧"????
作者:
showeig (庄承伦)
2018-10-28 12:19:00承伦真的棒什么时候让我玩你的斧头
作者:
maniaque (maniaque)
2018-10-28 12:48:00对了,至于八卦板被捅,算自己搞到自己因为那篇把心得一大部分放在签名档字段,就被捅了
作者:
leo10 (好人的宣判)
2018-10-28 15:17:00我好奇，公务人员已经享有较民营企业多的福利，为什么还可以兼职
老公务员 薪水6万多 退休金5万5 新公务员 薪水6万 退休金3万多...以旧看新 以前不用兼 现在没的兼 比民间还惨同事离职 现在薪水比公务员多超过一倍 保障还有劳保年金以前是公务员退休金高劳保很多才叫金饭碗 现在喔 啧啧强者我亲戚老师 薪水七万多 退休金七万多 以前孙子红包是以万计....退休金砍后 以千计....但砍退休金我认为是对的 只是幅度 或职业差异没考量罢了
作者:
leo10 (好人的宣判)
2018-10-28 16:17:00薪水六万自己不存嫌退休金少然后要兼职，如何对的起缴税付他们薪水的普罗大众
作者:
Hermess (取之有道)
2018-10-28 16:29:00说的好像普罗大众连下班时间也有付他们薪水一样。
作者:
leo10 (好人的宣判)
2018-10-28 16:35:00你缴税难道公务员没用到？还是我休息时间可以减税？
作者:
showeig (庄承伦)
2018-10-28 17:16:00战起来，站起来我论承伦站起来最高
作者:
Hermess (取之有道)
2018-10-28 18:30:00公务员在工作时间领薪水认真工作。下班是否要兼职与他人无关吧如果你的意思是公务员挪用上班时间去兼职那你说的就是对的
公司可以要求员工不得兼职,但是之前没有要求之后有相关要求的(先看下工作规则是否之前就有提到这块),可以问问就现有兼职部分是否豁免?如果是帮忙自家店面且收取报酬等等是否豁免?如果公司很坚持都不行,可以和公司讨论这C是否算是变更劳动条件但劳工不接受而进一部讨论是否可向公司主张终止劳动关系并请求资遣费等等,会建议把这些
作者:
leo10 (好人的宣判)
2018-10-28 21:03:00那干脆公务员薪水也时薪计算，没上班领什么钱，凭什么享有福利休息时间去兼差我还要缴税金付薪水给公务员呢？
问题以电子邮件或电话方式向当地劳工局/处询问看看,如果相关单位认为可以要求资遣费的,人资单位也会开始讨论可行性啦~禁止兼职不外就是避免员工过劳而忽略原有工作或者避免营业/秘密外露或者还有同业竞争等等原因囉~公务员兼职是要经过同意的,且同意的理由有很多,想想如果禁止兼职等等,那国立大学的教授都不能和私人企业合作开发等等,阻止各方发展妨碍经济的行为是国家所不乐见.
作者:
Hermess (取之有道)
2018-10-28 21:30:00某惯老板逻辑：员工凭什么拿福利休息时间去兼差？应该好好休息为我卖命我是觉得不管是否是福利。休息时间就是个人自由时间。要玩要兼职都是自己调度。除非是该职业就职时有特约禁止。毕竟不管是禁止还是福利都是该职业待遇的一环。比如很多编辑或杂志类的工作人员可以兼职。但是禁止去相关产业兼职等。
目前法院判决还是尊重契约自由啦，体力维持和危及现职与公司发展都是法院认为公司胜诉的理由囉～
笑死人，为什么这种人会出现在法律板，你给人家的休息时间也要管人家去干嘛? 那你要不要连给他的薪水怎么花都顺便管一下，逻辑差不要到处宣传好不好。
作者: hidog (.....) 2018-10-29 20:00:00
来法律版是讨论法律的 先行判决就是偏向契约自由阿...
作者:
saltlake (SaltLake)
2018-10-29 20:36:00民法里面也有限制契约自由的条文。契约自由或任何自由在法律规定里面都不会无限上纲，而是有一定限制。
法院会分析相对状况啦,在职的非在职的,在职人员仍要兼职的理由?人员在位阶状况(职掌)?兼职职务内容/时间/与正职间是否冲突等等.
作者:
maniaque (maniaque)
2018-10-29 21:40:00不也讲了,在契约自由前提下,你劳工签约接受,就受到约束雇主有没有相对补偿? 啊问对造的劳工啊....不满就不要签嘛...劳基法又没管这么宽.....