已爬文
问题如下:
小弟在去年6/13下班回家途中被撞 肇事全责在对方 我因为左锁骨远端骨折
脸部手部擦挫伤 左胸部大范围瘀青内伤狂咳
总共休息了四个月 刚好120天 到10/12开始回去上班
对方无意愿赔偿 已提告 已起诉
公司一开始给我六月的全薪 之后都是半薪 后面也有申请劳保职灾通过
(给付117天7成)公司底薪是单日906*30天下去算 但是在劳保职灾补助下来以后
公司要求我只能挑高的领 于是要求我把公司在这四个月所多发的薪水全数缴回
只剩职灾7成(后有给收据证明公司收回半薪)
但是我们公司还有每四个月的一笔的绩效奖金内含(绩效+职等津贴+危险津贴)
(1~4月5月发 5~8月 9月发 9~12月隔年1月发)
只给总额 不知细项 请假被扣了很多
年终也因为请假比前年度少很多
请问我该如何求偿薪资的损失
问题 1.拿扣缴凭单105-106年的差额? 可是所得总额有被公司灌水
或是底薪906*30天*4个月吗?
3.薪资单上还是有给半薪 法官会相信我根本没拿到钱吗?
4.绩效奖金跟年终的差额可以跟对方要求补偿吗
是拿上一期还是去年同期比较差额?
5.请病假去复健及请假去调解委员会及出庭(用特休)可以要求对方赔偿吗?
6.这部分我该提供什么单据呈给法官呢?
文长 问题有点多 但小弟对于法律真的不懂
恳请各位法律先进帮忙指点
感激不尽