当初去一间公司面试
除了有"排班"的时段和薪资承诺
该公司还以"这份工作收入很好!曾有员工月领X万元..."为由诱骗我签了一"承揽合约"~
还有一个"保密条款"(保密切结书)
但是对方在签约后却没有给我一模一样的契约(即没有给我"一式两本")
然后
公司一开始没有说会有"加班"和"假日出勤"的情况
但日后却变本加厉以"电影未完成"为由要我和其他员工出勤、加班
还一度把"公司钥匙"给我!要我一早来开门!很晚的时候要关门!(老板他们可以迟到早退)
离职前因为不堪压迫，且发现薪水拿到太少、被压迫和欺骗太严重!!
(公司的行径根本违反劳基法)
于是去劳工局申诉和申请劳资争议调解
结果
去劳工局调解的时候他们只出示约对资方有利的"承揽合约"
宣称是"承揽关系"~
结果调解人也只能承认他们的说词且劳工局也无法(不知要如何)依照违反"劳基法"开罚
但是，原本说好的工资和时段对方没有履行。
原本是一个月一个时段一万元的薪资，我排两个时段。(不包含影片后制)
我没排晚班，也没排到深夜甚至凌晨，但是公司事后欺骗(自己违规)...
而他们说好电影制作的薪资是两万元(和上述的排班时段的薪资是分开计算的)
他的"承揽合约"说:影片完成后(2万元)分四期汇款至指定的帐户(我的帐户)中
但是，他们在我"录取"的当天说叫我第二天带存摺影本来!
可是我第二天带来的时候他们却没给我收!只说:这份工作以后收入很好!可以天天"现领"
以上有员工一个月领到7万元以上...
我在2018/02/23来面试，02/24被"录取"，05/25下午离职。该公司的老板和主管
自始至终(从头到尾)都没有跟我要我的存摺影本。所以，不用等影片完成后的两三个月~
等他个两三年~甚至二、三十年，两、三百年，我都不可能收到他们要给的酬劳(汇款)...
很扯~!!
而且
签约的手法也对我不公平。(一开始就吃定我、利用我)
想请问一下各位懂法律的大大们要如何申诉、讨回权利呢
还有，可否告对方诈欺?
一些问题请问(有点长)
谢谢各位