[问题] 非自愿离职单与通报资料不一 blueandwind PTT批踢踢实业坊

[问题] 非自愿离职单与通报资料不一

楼主: blueandwind (蔚蓝风) 2017-09-01 10:52:23

今年8月30日早上十点临时通知中午后离开不用来上班了，签了资遣费与二十日告知费用和?
离职证明单上写着非自愿离职，依照劳基法第11条第5款。任职到期日到106年8月30日。
今日9/1日去申请失业给付，却发现前公司通报与我的纸张资料不符。
通报任职日期到9/6日，离职原因为非自愿离职，依照劳基法第11条第4款。
非常奇怪，也不解，只觉得自己平白损失了一个礼拜的时间。到底是人事自己疏忽，还是公
请大家能否帮助我，先谢谢大家！

作者: ewings (火星人当研究生) 2017-09-01 11:00:00

你8/30后就没去上班，是损失个鸟啊？你还想要公司在你没上班时发你的薪水？任职日写到下礼拜，公司还要帮你多缴一个月的劳保，让你爽到就算你去投诉，最多就是公司去函更正文件，你什么都没拿到，还会多一张国民年金的缴费通知

作者: yesohya 2017-09-01 11:23:00

劳保算天所以她还是会拿到缴费单 XD

作者: a9301040 (加油) 2017-09-01 11:28:00

他要9/6才能领失业给付啦，请公司更正就好

作者: sindyevil (暂离) 2017-09-01 18:53:00

如果是资遣通报延误那公司宁可多缴几天或一个月的保费

作者: furio (void) 2017-09-01 19:17:00

请问像原PO这样,任职到0830,但是有领20天预告工资,那请失业给付开始日期应该是那一天?

作者: a9301040 (加油) 2017-09-01 20:39:00

0830离职日喔离职当日后就没有劳保了，公司也不愿意出钱保一个月薪五万的员工，劳保职保劳退健保9.3千元非常贵的XD

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