请问公司从新北市搬厂到台北市，员工甲因交通不便拒绝至新厂上班。
公司以补贴交通费和变形工时来协商，甲仍拒绝接受，甲要求申请资遣费。
问题一：公司能否因为已提供补助而拒绝给付资遣费？
问题二：若公司因问题一拒绝承认甲是非自愿离职，甲能否向劳保局申请失业给付？
补充：两厂之间距离超过20公里。

20公里看交通是否便利 补助是否合理谈不拢可以先找劳工局调解