向劳保局检举公司高薪低报，
劳保局公文查证属实。
但申请劳保伤病给付，
劳保局是以原低薪申报之投保金额计算，
并未因此提高投保薪资。
请问我应该向劳保局提起诉愿，将伤病给付金额以正确薪资级距投保薪资计算，
还是向雇主提起诉讼要求赔偿呢？

当然是老板要负责,劳保局是被动投保,不可能主动调高

规定就是不能事后再调高，有损失要找老板赔

保费雇主跟劳工均漏，等到工伤才举发太慢；差额向雇主请求

低报欠妳的是老板不是劳保局 = =

只有告老板这条路，没别的了

老板还可能不用赔全额 妳在缴时也是少缴妳早该知道

这叫共谋故意 自己要因而负担部分损失