最近收到有关临时人员于年度中退休、资遣得否核发年终工作奖金的调查表
发现现行原来临时人员于年度中退休、资遣是不能发年终工作奖金(我不是负责这块)
翻了发放依据
例年的军公教人员年终工作奖金发给注意事项
第12点第1项第5款：临时人员比照本注意事项规定核发年终工作奖金
另外正式人员的部分，第3点第1项第3款规定，年度中退休、资遣、死亡人员，
按实际在职月数比例...计支。
想请问一下，若以规定来看，既然已经规定比照发给了，
那么临时人员年度中退休资遣不是也应该比照发给了吗?
但人事总处提供的资料是
年度中退休(伍、职)、资遣人员并以本注意事项第2点第1款所列各级政府年度总
预算所列员额与年度中经核准增加员额之退休军公教人员（含技警工友），且依
公务人员退休法、学校教职员退休条例、陆海空军军官士官服役条例、政务人员
退职抚卹条例等特定法令办理退休(伍、职)及资遣者为限。
以临时人员尚非上述人员，其年度中退休尚不合按实际在职月数比例计发年终工
作奖金。
(本总处105年2月16日总处给字第1050032734号函及总处给字第1050030881号函参照)
看到这个就很疑惑，临时人员当然非该注意事项适用人员，所以才会订"比照"核发
怎么又说因为他非适用人员，所以不能按实际在职月数比例发给。
那么，"比照" 这个法律名词，到底比照的范围是到那里？实在很疑惑