我公司在过年期间可能要值班一天
值班费大概800吧....除夕初一有红包 猜顶多一千多
另外还有份内工作 大约半天~一天用自己时间准备
再半天去公司 只能报补休
我是打算要离职了
只是如果离职日定过年后
过年期间的工作跟值班 可不配合吗?
公司一定不肯 但依劳基法呢?

劳基法不管这个。顶多管要给多少加班费，要给多少假。轮不轮值这种事劳基法不管。

不想去何不过年前离职？

你是轮班的吗？基本上也不是说不能拒绝，在于排班协商问题过年是依据劳基法３７条规定放假，只要是劳基法适用员工都要放假，但可征求您的同意出勤，如果同意出勤，当日上班必须给加倍薪水，例如日薪１０００，当日上班可在拿１０００，即使是未上满８小时也是，不同意出勤也不能对怎样。http://i.imgur.com/1cPhxT2.jpghttp://i.imgur.com/UcuGKWa.jpghttp://i.imgur.com/SJIhPX4.jpg月薪给付总额/240http://i.imgur.com/R7J7LxU.jpg要再乘８补休请看下面解释函http://i.imgur.com/MgGYvhd.jpg

不清楚日薪怎么计算？你没领过薪资单吗？