(手机发文请见谅格式可能不好抓^^")
之前有在板上po文询问 #1J6XFb14
申请原因大略是
下班打卡时间21：14分，在22：07分时在离公司大概10分钟车程的地方发生车祸
因为中间有在路上某家餐馆(未偏离正常路线)用餐所以有拖延到时间这样
可能因为上次这个私事没解释清楚
申请没过
所以现在又提交了异议审议申请了
把劳保局质疑的点都提出了证明以及解释
(公司无晚餐用餐时间且胃部动过手术进食较慢之医生证明，以及必定得挑此路线走的原因)
但是！
劳保局刚好在我休假时跑来公司跟我们处理相关事务的主管作访谈
而且还协同公司经理也在旁边听
但是该主管根本不是我的直属上司
事前也没看过我提出的审议申请书
所以讲法跟我的内容重点有完全反向的差异，
公司可能怕劳保局查，所以把下午四点多的一次集体下午茶订购机会
做为用餐时间告知劳保局
说公司大概在五点多有给员工大约半小时的休息时间可以用贩卖机的方便面或是下午订购的点心
但是实际上并没有休息半小时
只是让我们边工作边用点心而已
而且在公司内部该时段的点心集体订购单也是称作下午茶订购单
下午两点前订购，商家大概三点到五点会送来
内容也多半是鸡排松饼薯条豆花红豆饼之类的点心而已
我的直属上司看了他的访谈记录都觉得这次基本上又过不了了
这样我要怎才能推翻公司的说法呢QQ

您的目标是职灾伤病给付申请吧?推翻?也许有使公务员为登载不实的衍生问题...然后公司没留用餐时间的处理主管机关也许是劳工局之类单位个人猜测以打卡下班后必须离开必经路线用餐的理由做职灾很难过不过拼拼看也许无伤大雅,争议审议到诉愿送张纸去也是要收,行政救济不得就原事由为更不利处分

这种时候通常就要开始蒐集证据 XD这种最麻烦的就是会变罗生门

可是我吃饭并没有离开必经路线，是完全按路线走，没有偏离那家餐馆就在必经路线上，劳保局是曾经质疑过我偏离路径有另一条较为直接的路不走，但是这次审议有提出必经此路线才能回家的证明(要加油且走那条才会经过学校)所以这次劳保局似乎没有着重在这一块再多询问了主管说劳保局现在刁难的点好像变成我不该停留用餐，是应该买回家用这样

收到意见书了?有不同意见还是新资料可以补送,公文仗了...-.-

还没收到 只是在主管的访谈记录没看到询问知不知道平日的路线问题，猜想应该没太大问题

劳保局不同意改核定的话,一个月内应该会提意见书送劳动部审核副本函带意见书会送提起争议的人或单位,要不就收到再接招吧当然如果直接改核定同意您的诉求,对您来说应该是比较欢乐的

对阿，希望主管的访谈不会影响，只是蛮生气主管乱回答的什么都不知道然后就随便回应，回应完才打来跟我说后来才发他说的跟我的审议书有出入，还在那边说漂亮话说也很希望帮我通过，结果看到访问内容都快吐血