钮则勋》淑芬心里苦 林全更苦
日前立法院卫环委员会审查政院版“一例一休”《劳基法》修正草案，召委林淑芬却请假
神隐，没应门、拒接来电、不回社群，深夜才于脸书上发文，不谈缺席，多批前朝删除薪
资门槛，出面受访时却称“电铃坏了”，更加码称不开会是民进党愿意继续和社会沟通。
从相关论述来看，除了发现她陷入“淑芬心理苦、可是淑芬不说”的尴尬困境之外，更能
印证民进党执政团队在《劳基法》修法的沟通模式全无章法，淑芬虽苦，但林全或许更苦
。
首先，《劳基法》修法从给劳工“7天国定假日”到“一例一休”的发夹弯中便能看出，
民进党的决策模式并无中心思想，哪边喊得大声，政策就顺其摇摆，这似乎是基本逻辑；
“7天国定假日”惹恼资方，其呛声无限期退出劳资协商，而后为安抚资方，则祭出复杂
难懂且落实不易的“一例一休”，劳团全面反弹，甚至批“看得到吃不到”，网友甚至找
出蔡英文选前接受工斗团体访谈时“坚持实质周休二日”的论述画面，来打脸行政团队。
其间除了能看出政策沟通前，几乎全无针对劳资这两大利害关系人团体的需求及可能接受
的底线做深入分析外，沟通讯息变来变去、全然不一致，被指说谎也在情理之中。
其次，劳动部为宣传“一例一休”，日前祭出了相关民调指称，85%的民众赞成“一例一
休”，数据一出舆论譁然，不仅被质疑民调题目设计与取样有问题，连民调公司都遭起底
，林全也指其有“球员兼裁判”的疑虑；劳动部或许本想以数字作为宣传基础或谈判支撑
，但明显忽略社会氛围，反使这项被认为有颇大偏差的数据，成为相关团体挑战或质疑政
策的“反宣传”，这样的沟通方式真是令人叹为观止。
再者，林全内阁虽已建构和民进党立院党团的联系及沟通机制，但“淑芬神隐”事件可能
让这联系机制名存实亡。
第一，要立委为行政院的政策开罪选民，确实会使其天人交战，以后相关政策恐更难说服
立委。
第二，召委神隐伤及法案进程，若党中央无法开铡，立委有样学样，恐形成骨牌效应；况
且开铡与否都会让民进党伤透脑筋，因开铡势必会被质疑“党意凌驾民意”。
第三，行政院要让立委买单，恐得释出更多资源，行政权受制立法权的可能性更大，施政
更形不易。
林淑芬心里苦可理解，但“电铃坏了”、脸书批前朝及称“持续沟通是民进党政府的气度
”的发言，不仅无厘头、前后矛盾，更会让人看破“最会沟通政府”的手脚。更甚者，恐
会成为先天不良、后天失调的“一例一休”修法这只骆驼背上的最后一根稻草。力推修法
、在前线折冲樽俎、遍体麟伤的林全团队，碰到自家后院失火的窘境，应该是“哑巴吃黄
莲、有苦说不出”吧！
（作者为中国文化大学广告学系专任教授）
http://opinion.chinatimes.com/20160722006003-262105
家里电器坏掉，送修好了
头脑无故失灵，人道毁灭
别浪费台湾纳税人资源
淑芬演戏苦个屁 林全上台前上台后年薪千万独立董事苦个屁
苦的是被小英骗的劳工与资方吧！