※ 引述《XPXCXOXD (我已失去某些资格)》之铭言：
: 刚刚又看到新闻血汗企业的报导，
: 资方的理由又是人手不足，
: 最近的客运业者也是这么说的。
: 但是，为什么人手不足，不会想去多招人？
: 而是想用强迫加班的方式？多请人难道损失会很大？
: 还是因为薪资及福利很差，根本就招不到人？
: 民调党帮资方修法，为什么就是配合他们的利益砍假？
: 而非修法逼他们将薪资提高、将福利变好？逼他们多招人？
: 我是没有这种智慧逼他们这么做，但他们立委、官员这么多，
: 应该能想到很好的办法，为什么他们好像连办法都没想过，
: 就直接想砍假呢？
: 请问各位板友，如果是你们，你们会想出什么修法点子，
: 逼资方将薪资提高、将福利变好？也逼资方多招人？
: 谢谢。
这问题很简单，因为惯老板想多赚一些(简单讲：一毛不拔)
今天企业缺人就多征几个人来轮班就好
可偏偏几乎所有的台湾企业惯老板思维都是：多征几个人我就少赚了多少钱
讲明白点，老板一年赚净赚5000万，跟多请几个人一年净赚4500万
对老板来说，生活品质会有影响吗? 绝~对~不~会~
可偏偏台湾惯老板们就是连那点钱都不愿意花，只想要怎么节省成本赚更多
注意喔! 是怎么节省成本，而不是怎样提高附加加值喔，这两种思维天差地远
最后告诉大家一个资讯是，台湾今年出现有史以来第一次的
"全国企业盈余存款总额超过一般民众存款总额""
我必须很清楚的告诉各位，台湾没有景气不好，台湾企业盈余不断创历史新高
你的薪水没增加纯粹就是老板不想给、不想花罢了
PS.我相信一定会有人说，台湾中小企业很多，一定有些小小公司多请几个人就无法获利
我在这里要告诉你，如果多请几个人就造成你无法获利，拜托你早点关门不要害了台湾
台湾不需要没有竞争力的垃圾公司来压榨劳工