大家在人事管理的工作上是否曾碰过以下问题：
- 什么情况才可以开短期工作职缺？
- 加班费该怎么算才不会少给？
- 不适任员工改善计画(PIP)如何进行才合法？
- 离职后竞业禁止条款怎么写才不会无效？
- 公司有哪些职安义务？职灾、职场霸凌该如何处理？
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