始终认为面谈时诚实告知是最佳状态。
人生的每一个步骤都是自己成为自己的一部分，工作也是。没有人从不犯错，也不会
有人在所有职场上都留下美好回忆与战功彪炳。
我个人看履历与面谈，就很重视应征者怎么面对失败，面对失败的能力对我而言比一
直都成功、顺利、完成所有交代更重要，因为我们心理比谁都清楚，那种待个一两年
就竖立起来的功绩，基本上都有所隐藏，不大可能都是自己能力导致，会是团队、多
人合作甚至长官大力挺才有运气做到。
也许不是所有面谈官都跟我一样，但我相信你也有运气遇到我这样的面谈官，我个人
会期待你提及不愉快的缘由与结果，说说整件事你的省思，有哪些想法，如果有机会
重来你会怎么把这个不尽人意的状态扭转成你比较能坦然接受的？而不是想去遮掩略
过的。
以上个人意见，仅供参考。
不代表所有人想法。
※ 引述《gp3qo4vmp (忙~)》之铭言：
: 这个在其他的板发过，但是没有得到实务上的解答
: 所以想来这里，问一下精确的解答
: 因为疫情的关系，不想往返大陆-台湾，所以两年前离职了!
: 大概待业到现在，想问一下，如果之后转行找工作
: 跟前公司闹得也不太愉快
: 为了避免前公司或是私大后段研究所的部分，劣势压到最低(隐恶扬善)
: 除了征信的部分请要好的同事帮忙外
: 想说以下的方式
: 1.只写前一份工作(但是跟我目前工作无关)履历
: 2.征信部分不写前主管，改写要好的前同事
: 3.因为中间换过太多工作，只列出重要的一两个
: 4.直接提供离职证明，劳健保纪录
: 不知道有没有什么需要注意的，还是有那种不用往前公司征信的公司?
: 其实也没犯什么错，但是就是不想被业界的黑白脸手法干扰
: 还有只想找一个下班不想被干扰隐私，被打扰的工作!
: 前公司是一个连抽奖都要老板安排好剧本的小公司QQ
: 虽然薪资给的真的很好，但是很累，很烦~~~
: 而且跟保守的前主管观念不一样!
: 谢谢!