各位先进好
我在台湾某科技公司担任人资六年多
离职后想把这些经验记录下来
(美国HR研究所 vs 台湾职场文化冲击?!)
希望分享给同业和所有职场人
让大家对HR领域有多一些认识:)
【科技业人资忙什么？】目前有以下主题
Chapter 1｜好的主管带你上天堂？｜坐我正后方的人资副总
Chapter 2｜温蒂的最初专案｜昙花一现的储备干部计画
Chapter 3｜HR部门怎么分工？｜人资策略伙伴的角色简介
Chapter 4｜写Email也是一门艺术｜好用功能不用吗？
Chapter 5｜资方vs劳方｜HR到底站在哪一方？
Chapter 6｜你最在意的薪资／绩效奖金／分红／调薪
Chapter 7｜人才招募方式百百种（上篇）
Chapter 8｜人才招募方式百百种（中篇）
Chapter 9｜人才招募方式百百种（下篇）
系列文章持续连载中
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另外，我也不定期整理一些【HR新知分享】的文章
最近写了一篇HR如何对抗职场上的歧视？
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非常希望大家都能看一下！
愿台湾工作环境能越来越好～