想请问各位HR和老板们，
有一员工在产线上表现一直很不错，但后面因缺勤状况严重，理由是生病、身体不舒服，
因此请他留职停薪专心休养身体，待状况好些后再复职上班。该员工复职上班后公司与他
开会讨论希望能改善出缺勤状况并核定产能绩效标准，当天他即致电告知公司他无法接受
公司要求并提出离职，公司尊重并同意他的决定。
**讲了这么多，这里才是重点，现在他又说想回公司上班，又拉了其他员工帮他背书！
我觉得公司好像他开的或是像一间便利商店，想来就来、旺季赶货时想不来就不来，公司
已经决定不让他再次回来又找了其他同事帮他背书.....请问各位，你们会怎么处理和回
应呢？