[讨论] 找不喜欢的求职者面试是为什么?

楼主: podyroly (别在心里独自盖巴别塔)   2019-04-17 11:03:51
最近面试很有感,一开始面试,面试官就很不耐烦
大部分都会请面试者稍微讲一下自己
这面试官都是问答式的,答案通常不能做延伸
比方结婚了没 前面的工作为什么离职
大概都是几句就结束
然后面试就疯狂问,还有什么问题?
简答一句之后,就继续问还有什么问题?
我没问题后就快速送我走
2小时候,得到遗珠函
也没请我介绍一下自己,都问很简单的问题,草草结束,然后不录取我
如果不喜欢,为什么要找来面试呢?
人资有被规定一定要找多少人来面试吗?
作者: mao2mao2 (毛毛)   2019-04-17 21:15:00
这是菜鸟人资或是没什么专业的人资吧
作者: lanesu (新竹张泰山)   2019-04-17 22:20:00
印象中“结婚了没”现在不能直接问了,可以检举。不过“为什么离开前工作”是很常见也很好延伸的问题啊,可以知道你找工作的考量点,除非你答得很抽象笼统,不然我遇到的都聊很久耶!
作者: min1119 (你好我是老吴)   2019-04-18 16:11:00
我从来不要面试者自我介绍耶....为什么要自我介绍
作者: Eileenso (当时 朱 颜 明 艳)   2019-04-20 09:13:00
因为书面履历觉得可以,但一看到人就知道失望了,也只能面试完

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