最近离职 职业是护理师
特休跟公欠天数都放完了
剩下公欠时数5小时
欠时数通常是因为单位开会
或是去上课拿积分补的
单位主管是表示时数不满8小无法给薪
想请问是合法的吗
还是是以月薪/240（30天 每天8小）来计算的
有爬文
但大家都是超过8小时的