这几天看了很多国考和公职的资料
所以对部分公职的工作内容有粗浅的了解
然后不禁异想天开的好奇...
就是阿!公务员有一个类别叫做“劳工行政”
工作内容不外乎跟员工和企业有关
像是劳工的各项给付阿(失业、老年etc.)
跟企业有关的稽查阿、查有没有依法发薪水、工作环境有没有干净溜溜阿、
加班休假状况是否违法 诸如此类
假设像这样的公务员如果决定辞职，想去业界赚饱赚满
应征人资是不是很加分??
因为你对劳基法非常熟悉，流程什么又有经验
站在资方立场来看484非常加分呀??
以上纯属本鲁幻想而已啦~~~~