帮朋友询问代po
朋友在一家上市柜公司待了3年多，近期发离职通知，预计在一个半月后离开。交接清单也做好了，一切看起来很正常，跟主管面谈的时候，问题跟恶梦就来了
1）主管直接说她不负责任，怎么可以在这时候缺人时离职，（他们部门流动率极高），然后摆明不可能让她照她压的时间离职，必须找到人交接好等人上手才能走 然后连特休假都刁难她。
2）朋友跑去问人资，人资的回答是：老板肯放人你才能走，不是你随便压一个日期就能走的，也不帮她办离职程序。
3）听朋友转述，她另一个已离职同事也是拖了半年才走掉，等找到人交接完然后主管才压日期请她走。
这位朋友每天上班压力很大，部门主管用犯错率及无限次内部稽核来管控员工，她觉得受不了想离开，还因为这样失眠跟精神状况不佳
想请问各位专业的人资，真的是老板不肯放人也走不了吗？还是有其他的方式可以让事情圆满一点？
先谢谢各位喽！