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HRM
[问题] 员工职灾的补偿
楼主:
tonyrao
(tonyrao)
2018-05-11 11:24:11
请问,员工在下班途中出车祸,我们人事小姐有帮他申请劳保给付
这员工的月薪30000,一天的薪资1000 不能工作的天数是 11 天
劳保给付已给 5050 元 ,公司是不是还要再补 11000 - 5050 = 5950
劳保从第四天开始给付,给付八天,公司给他前三天的100%再加上后八天的30%
这样是否才能达到劳基法 59 条的规定呢? 其实59条小弟有点看不太懂
还是要付多少才能达到劳基法的要求? 感谢各位
作者:
jimmy5670
(2Tp1)
2018-05-11 18:04:00
意思是劳基法的规定,劳保的给付只有负担部分,剩下的雇主依照劳基法当然要给付,但是大部分雇主都团保解决
作者: h4g4u3y7
2018-05-12 00:16:00
如果没其他商业保险也确定符合职灾认定 看来就是这样的结果
作者:
wll1106
(ling)
2018-05-14 01:15:00
公司要给前三天的100%和后八天的30%
作者:
flower88
(过敏三郎)
2018-05-30 17:33:00
借问 3成是用实领去算 还是投保薪资
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