[问题] 已提离职想用特休去开刀 ejo4u83 PTT批踢踢实业坊

楼主: ejo4u83 (九孔) 2018-05-22 11:28:58

我们公司是4周变形工时
基本上很难有自己排休的机会
在5/16提离职 6/15会正式离职
但医生最近检查出巧克力囊肿
需要尽快开刀
想跟公司提出6月初要用特休去开刀
但怕资方不准假
请问有什么条款是资方必需准假的吗
抱歉
手机排版有些凌乱
有劳各位帮忙解惑了

作者: impm (桃花鬼) 2018-05-23 04:02:00

病假

作者: new262 (内有精华) 2018-05-23 20:06:00

看是不是稍微透露一下请假原因，用特休资方也不用成本，应该会准?! 毕竟很紧急了

作者: sana1204 (coldcat) 2018-05-23 21:35:00

特休是由劳工排定的阿

作者: min1119 (你好我是老吴) 2018-05-23 23:28:00

他们应该乐意让你请特休吧没休完还要换钱给你特休是劳资双方协议的不是劳方说了算

作者: stoorz (你~好~(￣▽￣＃)﹏﹏) 2018-05-24 10:54:00

特休现在的排定权在劳方身上不是劳资双方协议除非资方能举证若员工休特休会导致营运困难才能请劳方改动特休时间不过我要是公司你直接离职我换钱对我来说比较划算...如果你用休的有跨到周末公司还要给周末薪水不如直接折现XD 但是这都看公司想法应该是可以协调

作者: ccuyin (YIN) 2018-06-09 08:16:00

他是离职之前用又不是往后拉离职时间，离职前假日本来就照样给薪哪有差

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