不晓得版大的公司对于上下班忘打卡有没有什么规定
因为公司一直有同事上下班忘打卡，老板说要订个不违法的规定。说是，以次为单位，上
下班忘打卡，结算当月薪水后，次数*定额交现金给福委会当福利金。
我的问题是，公司（50人以下）福委会没报劳工局没独立统编，这样收到钱需要开收据或
给什么证明?
把忘刷卡罚的钱拿来福委会用，合法吗?我查了福利金条例，对这个没规范。
先谢过版大了。

职工福利委员会（有立案）的收入来源并不含此项法令规定也不能因此扣员工的钱，只能从未打卡记录次数扣考核分数，若觉得不好统计，可透过人资系统或差勤系统，每月统计或年度忘打卡次数去扣年种考核分数

我们系统也有忘刷卡 以忘刷卡次数来做绩效考核加减分还满不错的唷 可以来跟主管提一下 影响年终奖金看那些固定出勤异常的大户还敢不敢忘记 哈哈还有常迟到的也一视同仁 影响年终~